Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Approvisionneur(se) industriel(le) pour rejoindre une équipe engagée au coeur des opérations.
Véritable maillon clé entre la production, les fournisseurs et la supply chain, vous contribuez à la performance industrielle, à la continuité des flux et à la qualité des approvisionnements, dans un environnement technique stimulant.
Ce poste s'adresse à des profils Bac +2 / Bac +3, orientés terrain, avec une forte appétence pour l'industrie et les environnements opérationnels.
Missions principales :
Pilotage des approvisionnements
- Analyser les besoins issus de la production et des prévisions.
- Passer et suivre les commandes fournisseurs dans le respect des délais, coûts et quantités.
- Assurer la disponibilité des composants, matières premières ou équipements.
- Ajuster les paramètres d'approvisionnement (stocks de sécurité, lots, délais).
Gestion des fournisseurs
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs au quotidien.
- Suivre les accusés de réception, relancer en cas de retard ou d'écart.
- Participer à l'évaluation de la performance fournisseurs (qualité, délais, fiabilité).
- Contribuer à l'amélioration continue de la relation fournisseur.
Suivi opérationnel et performance
- Analyser les ruptures, retards et risques d'approvisionnement.
- Mettre à jour les données dans l'ERP (articles, délais, stocks).
- Suivre les indicateurs supply chain (taux de service, couverture de stock).
- Participer aux plans d'actions correctifs en lien avec les équipes internes.
Interface avec les équipes internes
- Travailler en étroite collaboration avec la production, la logistique, la qualité et la planification.
- Remonter les alertes et proposer des solutions opérationnelles.
- Contribuer à la fluidité des flux et à la sécurisation des approvisionnements.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +3 en logistique, supply chain, gestion industrielle ou équivalent.
- Première expérience ou stage significatif en approvisionnement industriel ou environnement de production.
- À l'aise avec les outils informatiques et ERP (SAP, Oracle, etc. - un plus).
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation solution.
- Goût pour les environnements industriels et opérationnels.
Les avantages
- Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
- Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
- Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
- Une proximité et de l'engagement managérial
- Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
- Une carte tickets restaurants
- 6 RTT
- Une prime de vacances et de participation
- 2 jours de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien RH (faisant suite à une prise de contact)
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Un entretien technique
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Une proposition
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ABMI Groupe en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : a0wa2000000Eg4D