Les missions du poste

Rejoignez Savencia Normandie Services en tant qu'Adjoint Responsable de pôle Comptabilité Fournisseurs H/F pour un CDD de 5 mois. Vous serez en charge de gérer et d'accompagner une équipe de comptables fournisseurs dans leurs missions.

Nous recherchons un profil expérimenté pour ce poste. Vous serez un élément clé dans l'optimisation de l'organisation comptable et l'amélioration des performances administratives. Votre rôle sera crucial dans la supervision et le contrôle des opérations comptables.
A ce titre, vous avez notamment pour missions de :

* Superviser la production dans le respect des échéances : saisie des factures, campagnes de règlement, lettrage, analyse, relances, FNP, CCA...
* Veiller à l'application des règles comptables et fiscales : imputations comptables et analytiques, TVA récupérable, DAS2, DEB...
* Être le référent technique de l'outil comptable et de l'outil de dématérialisation,
* Contrôler et réviser la bonne application des procédures,
* Superviser le traitement des litiges et des relances des fournisseurs,
* Contribuer à l'optimisation de l'organisation comptable et à l'amélioration des performances administratives

Le profil recherché

De formation supérieure en comptabilité (DCG, Licence, DUT, BTS, ...), vous disposez au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire ou équivalent.
La connaissance d'un ERP de type SAP est requise avec si possible une première expérience en dématérialisation. Vous utilisez quotidiennement des tableurs et des outils de requêtage de type BO.
Exigeant, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre technicité et votre sens de l'organisation et vous avez démontré des aptitudes en management d'équipe

Les avantages

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe