Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Consultant(e) Achats - Chef de projet AMOA pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur de son secteur.
Vous interviendrez sur un projet structurant autour de la transformation des achats et du déploiement d'outils.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Accompagner le déploiement d'un outil achats (recueil des besoins, cadrage, suivi projet, coordination des parties prenantes)
- Assurer un rôle d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) entre les équipes métiers et les équipes IT
- Piloter les différentes phases du projet (planning, risques, comitologie, reporting)
- Contribuer à la structuration et à la mise en place du category management, notamment sur les catégories de Facility Management
- Participer à la conduite du changement et à l'appropriation des outils par les utilisateurs
- Être un interlocuteur clé dans un environnement transverse mêlant enjeux achats, IT et organisationnels
Le profil recherché
- Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
- Expérience confirmée en gestion de projet, idéalement dans un environnement achats
- Expérience en AMOA sur des projets de déploiement d'outils
- Bonne connaissance des outils achats (e-procurement, sourcing, SRM...)
- Une expérience sur des sujets de category management, notamment en Facility Management, est un plus
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et transverses (métiers / IT)
- Excellentes compétences en communication et en coordination de parties prenantes
- Anglais courant requis
Infos complémentaires
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : REF765W
