Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous intervenez en support des équipes opérationnelles dans un environnement BTP / industriel / infrastructures.
Vos missions :
- Rédiger, analyser et négocier des contrats complexes en français et en anglais :
* contrats de sous-traitance
* contrats de prestations de services et marchés privés
* avenants, protocoles transactionnels et accords spécifiques
- Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes projets, travaux, achats et exploitation
- Sécuriser les montages contractuels
- Identifier et analyser les risques contractuels et pré-contentieux
- Participer à l'amélioration et à l'harmonisation des pratiques contractuelles
- Contribuer au suivi de projets transverses
Le profil recherché
-Vous avez déjà évolué dans un contexte opérationnel impliquant une interaction étroite avec des équipes métiers (projets, travaux, achats).
-Vous disposez d'une excellente maîtrise du droit des contrats complexes et de la réglementation relative à la sous-traitance. Vos capacités rédactionnelles sont avérées et vous faites preuve d'une grande rigueur juridique.
- À l'aise dans la négociation contractuelle, vous adoptez une approche pragmatique dans l'analyse et la gestion des risques. Vous êtes capable de piloter des dossiers à forts enjeux dans des délais contraints.
- Autonome et fiable, vous possédez un fort sens de l'analyse et du détail, tout en sachant prendre du recul grâce à votre esprit de synthèse. Vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous adoptez une posture de véritable business partner auprès des équipes opérationnelles.
- Anglais professionnel indispensable.
- Une implantation du poste en région parisienne est également envisageable, en complément de la Normandie.
Les avantages
- Possibilité d'une journée de TT par semaine après 3 mois d'ancienneté
- Titres restaurant
- 16 jours de RTT par an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Participation aux bénéfices de la société
- Politique favorisant la mobilité interne et/ou intra groupe
- Mutuelle du collaborateur prise en charge à 100 %
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré qualification téléphonique du candidat par le service RH
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Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le N+1
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Exceptionnellement un 3ème entretien est possible avec le N+2
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Altitude Infra en images
La carte
2247 Voie de l'Orée
27100 Val-de-Reuil
Publiée le 21/04/2026 - Réf : req229_1776780978