Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer une entreprise humaine et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Notre entreprise de 150 salariés est spécialisée dans le nettoyage agroalimentaire, industriel et tertiaire sur les secteurs du Finistère et Morbihan. Nous nous engageons à offrir des prestations de haute qualité à notre clientèle.
Nous recrutons actuellement un(e) agent(e) d'entretien en CDD en remplacement d'été pour les mois de juin, juillet, août :
- Secteurs : SAINT-POL-DE-LEON
- Poste : Agent de service confirmé
- Horaires : du lundi au samedi de 06h00 à 09h00 et de 10h00 à 13h00
- Durée : 3 mois : juin, juillet et août.
Vos missions seront de :
- Assurer la propreté des locaux en respectant nos protocoles
- Balayer, aspirer, nettoyer les sols
- Utiliser l'autolaveuse
- Effectuer des auto-contrôles de vos tâches
- Rendre compte à votre chef d'équipe.
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, motivée et autonome ?
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service ?
Alors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !
Bienvenue chez BPLUS
Créée en 2012, BPLUS (150 pers.) intervient dans le secteur de la propreté.
Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Venez renforcer notre équipe.
La note du dirigeant :
Pour un salarié, souvent la recherche d'un nouvel employeur est une démarche à la fois pleine d'espérance et aussi d'interrogations.
Nous avons chez BPLUS, à coeur de soigner nos recrutements, de vous accompagner dans votre choix, avec transparence et sincérité.
Nous sommes peu adeptes à poster des photos ou vidéos sur nos annonces, qui ont souvent pour effet de maquiller une réalité.
A la fin de notre processus de recrutement, avant que vous nous confirmiez votre accord pour venir rejoindre nos équipes, nous vous proposerons une visite du poste qui vous donnera, plus que des photos ou vidéos, un ressenti de ce qui pourrait vous réjouir de venir nous rejoindre.
Partageons-nous cette conviction ?
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien afin de définir le profil et le parcours du candidat.
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Transmission de la candidature au client si elle convient
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Mise en relation si le client est intéressé par la candidature
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Entretien candidat/client
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Intégration du salarié avec une mise en doublon systématique
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3996047/28500303 HW207GPDZ
