Les missions du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information Industriels de l'aéroport de Paris-Orly, ce Service garantit le niveau de sécurité exigée, par les actions suivantes :
· L'établissement des cartographies complètes pour chaque SI Industriel ;
· La mise en place et le suivi des plans d'actions correctifs pour la mise en conformité cybersécurité de chaque SI Industriel ;
· La gestion des alertes de sécurité ;
· La participation active en avant-projet, du support aux différentes entités :
Rédaction des diverses procédures requises ;
Validation des architectures techniques retenues ;
Maintien en condition de sécurité des équipements ;
Conseil sur les bonnes pratiques en hygiène informatique.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
· Contribuer au projet de déménagement d'un système industriel critique : dossiers techniques, notes de cadrage, respect des exigences cybersécurité ;
· Traiter les mesures correctives de sécurité identifiées sur un système industriel :
Participation auprès des experts métier dans le suivi périodique des différents contrôles à réaliser (revue des comptes, configurations réseau, plan de traitement des risques) ;
Mise à jour des documents associés (cartographie, procédures) ;
· Participer aux mises en conformité cybersécurité d'autres SI Industriels (réalisation des éléments de cartographie, participation aux ateliers d'analyses de risque, suivi du plan d'actions associées)
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Université ou Ecole d'Ingénieurs dans le domaine de la sécurité informatique et cybersécurité.
Vous avez de bonnes connaissances réseau, en sécurité informatique et cybersécurité.
Vous êtes intéressé par la veille technologique.
Vous faîtes preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle.
Une autonomie et un sens de l'organisation sont attendus.
Télétravail possible;
Durée de l'alternance : 2 ans
Période souhaitée : A partir de septembre 2026
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Horaires : 09H00 - 17H00 (Administratif)
Avantages entreprise : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-4724
