Les missions du poste
Au sein du service Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) de l'aéroport de Paris-Orly, vous rejoignez une équipe de techniciens en charge des activités de maintenance, travaux et vérifications réglementaires.
Le service veille au bon fonctionnement des installations de sécurité incendie afin de garantir la sécurité des personnes et des infrastructures.
Vos missions sont les suivantes :
- Participer à la maintenance quotidienne des systèmes de sécurité incendie ;
- Contribuer aux essais et contrôles des installations SSI ;
- Accompagner les projets de modification ou d'évolution des systèmes existants, de la phase de préparation jusqu'à la réception ;
- Suivre les chantiers (réunions hebdomadaires, suivi des plans, opérations de recollement) ;
- Assurer le lien avec les équipes opérationnelles pour garantir la conformité et la performance des installations.
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +2 type BTS électrotechnique ou équivalent.
Vous disposez de connaissances en électrotechnique, notamment en courants faibles.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel.
Vous êtes rigoureux, assidu et motivé.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de persévérance.
Durée du contrat : 2 ans
Période souhaitée : dès septembre 2026
Horaires : 07H30 - 15h30 (Atelier)
Lieu : Aéroport de Paris-Orly
Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le Groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-4723
