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Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Senior Packaging Engineer H/F Volvo Group

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Ce que vous ferez

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) 3D faisceaux électriques (Wiring Harness) pour rejoindre l'équipe Electrical au sein de la Business Unit EMD. Nous sommes responsables du développement des faisceaux électriques et de l'intégration des composants électriques pour la BU.Au sein de l'équipe faisceaux, vous serez en charge de:

  • Définir la stratégie de packaging, de routage et de fixation des faisceaux électriques
  • Coordonner et piloter les activités de conception CAO, en collaboration avec les ingénieurs faisceaux, les équipes coeur de projet et nos collègues à Bangalore
  • Collaborer avec les usines et les fournisseurs afin d'introduire des faisceaux à la fois économiques et faciles à installer
  • Contribuer aux projets de conception pour la production actuelle et les futurs développements
  • Analyser et résoudre les problèmes liés aux faisceaux

En résumé, vous veillerez à ce que les faisceaux électriques du camion connectent l'ensemble des équipements de manière fiable et industrialisable.

Qui êtes-vous ?

Vous rêvez grand? Nous aussi, et nous sommes impatients de grandir ensemble. Dans ce rôle, vous apporterez:

  • Diplôme en ingénierie électrique ou mécanique, ou formation technique équivalente
  • Expérience sur Catia et ou Creo
  • Expérience en architectures électriques automobiles et conception de câblages
  • Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral, usage professionnel)
  • Curiosité technique et bonnes compétences en communication
  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Envie d'évoluer dans des équipes réactives et agiles

Nous sommes iégalement nteressés par des profils de mécanical engineer qui seraient motivés par une montée en compétence sur la partie Faisceaux éléctriques!

Ce que vous y gagnerez

Vous pourrez bénéficier de:

  • Une ambiance d'équipe solidaire et collaborative, avec une volonté forte de se soutenir au quotidien
  • Des opportunités de développer votre expertise et de faire évoluer votre parcours en interne grâce à des collaborations transverses et internationales
  • Un rôle avec un impact concret sur le produit, en améliorant la fiabilité, la qualité et l'industrialisation des systèmes électriques camion
  • Des interactions étroites avec l'ingénierie, les usines et les fournisseurs, offrant une forte visibilité et un réseau interne solide

Interessé(e)? Postulez! Nous avons hâte de vous rencontrer

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

La Business Unit European Medium Duty est le nouvel acteur des solutions de transport urbaines et régionales au sein du groupe Volvo, qui fournit des camions et des services pour la réussite de nos clients. Nos principaux atouts sont les femmes et les hommes, experts en développement et fabrication de produits, qui conçoivent des offres compétitives pour Volvo Trucks, Renault Trucks et des partenaires externes. Nous pensons d'abord au business et nous osons créer un environnement diversifié pour trouver la recette du succès.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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La carte

3 Avenue Henri Germain

69800 Saint-Priest

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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 29877-fr_FR

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