Les missions du poste
🎯 Votre rôle Véritable bras droit de la direction industrielle, vous êtes garant de la performance globale de la production : sécurité, qualité, coûts, délais.
Ici, on ne vous demande pas de suivre, mais de piloter, trancher et faire progresser.
📊 Vous pilotez la performance - Vous fixez les objectifs industriels (TRS, productivité, rebuts, délais)
- Vous analysez les écarts et déclenchez les actions correctives
- Vous décidez si un planning est tenable... ou non
👉 Vous êtes le point de validation opérationnelle
👥 Vous faites grandir les équipes - Vous encadrez les chefs d'équipe (management indirect fort)
- Vous structurez les pratiques et élevez le niveau global
- Vous recadrez quand nécessaire
👉 Votre présence terrain est indispensable : coaching, exigence, exemplarité
⚖️ Vous arbitrez en continu - Vous tranchez entre les priorités (clients, délais, qualité)
- Vous arbitrez les propositions du coordinateur de production
👉 Le coordinateur propose, vous décidez
🚀 Vous transformez l'atelier - Vous identifiez les leviers de performance
- Vous simplifiez les flux et les organisations
- Vous déployez une logique d'amélioration continue (Lean)
👉 Vous portez la transformation concrète du site
🏗️ Vous structurez pour durer - Vous mettez en place une organisation robuste, capable de fonctionner sans vous au quotidien
- Vous formalisez des règles claires et appliquées
🤝 Votre environnement Vous travaillez en interaction étroite avec le coordinateur de production, les services méthodes, commerce, RH et la direction.
📈 Les enjeux clés du poste - Respect des délais clients
- TRS / productivité
- Qualité (taux de non-conformité)
- Taux de service
- Stabilité et engagement des équipes
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique ou industrielle (Bac +2 à Bac +5 selon expérience), vous justifiez d'une expérience confirmée en environnement de production industrielle, idéalement dans un contexte PME ou site à forts enjeux opérationnels.
Vous avez déjà exercé des responsabilités en management d'équipes de production, directement ou via des chefs d'équipe, avec une vraie capacité à faire grandir les pratiques managériales.
🔧 Compétences attendues - Solide culture industrielle (flux, process, organisation de production)
- Expérience du management d'équipes terrain
- Capacité à piloter la performance via des indicateurs (TRS, qualité, délais...)
- Connaissance ou pratique des démarches d'amélioration continue (Lean, 5S, résolution de problèmes...)
- Capacité à arbitrer et à décider dans des contextes contraints
🧠 Savoir-être clé - Leadership naturel et crédibilité terrain
- Forte présence sur le terrain, posture de coach exigeant
- Capacité à trancher et assumer les décisions
- Rigueur, sens de l'organisation et de la structuration
- Esprit pragmatique, orienté solutions et performance
- Capacité à faire évoluer une organisation et à embarquer les équipes
Ref: teios02oxi
Bienvenue chez Ouest Partners
L'environnement est concret, exigeant, très terrain, avec un enjeu clair : renforcer la performance industrielle et structurer durablement l'organisation.
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature – premiers contacts
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Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
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Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
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Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
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La carte
1 Rue Basse
36200 Argenton-sur-Creuse
Publiée le 21/04/2026 - Réf : teios02oxi
