Les missions du poste
Vous souhaitez apporter votre expertise pour fiabiliser et optimiser nos process de fabrication afin de garantir sécurité, qualité, coûts et délais ?
Vous aimeriez contribuer activement aux nouveaux projets produits et industriels sur notre site de La Roche-sur-Yon ?
Bon communicant, vous appréciez d'être en contact direct avec les équipes sur le terrain ?
Alors, rejoignez l'équipe de Michael en tant que Ingénieur process (f/h)
VOTRE CHALLENGE :
Au sein de l'unité chauffe-eau, vous pilotez la performance d'un secteur technique fortement automatisé.
Concrètement, vous :
- mesurez la performance de votre secteur au travers d'indicateurs adaptés,
- analysez les sources de non-performance et proposez des actions correctives,
- participez à l'homologation de nouvelles matières premières,
- rédigez et améliorez les standards process, puis formez les équipes fabrication, qualité et maintenance.
En parallèle, vous partagez les bonnes pratiques techniques et méthodologiques avec les autres unités du Groupe.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Une prise de poste dès que possible
Un contrat en CDI
Une localisation sur notre site industriel de La Roche Sur Yon
Des avantages attractifs : intéressement, participation, 13ème mois, mutuelle et prévoyance
Le profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des outils de progrès et de qualité (plans d'expérience, 5M, SPC).
Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement un logiciel de CAO (Solidworks, Creo).
La pratique de l'anglais courant est souhaitée.
Vous faites preuve d'une solide capacitée d'analyse et de résolution de problèmes, d'un bon sens de l'animation et appréciez le travail en équipe.
Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes.
Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: 6rqkpanqxn
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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Publiée le 21/04/2026 - Réf : 6rqkpanqxn
