Coordinateur H/F Croix-Rouge française
- Villiers-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous partagez l'activité entre l'animation d'une équipe et la prise en charge de bénéficiaires sur les plans socio-éducatifs au sein de la Maison de Karim
Vos missions :
- Vous épaulez et conseillez les membres de l'équipe en les aidant à analyser les situations des bénéficiaires et à adapter les projets thérapeutiques individualisés ;
- Vous veillez à la cohérence entre le projet de service et les pratiques professionnelles de l'équipe ;
- Vous faites remonter, auprès du responsable du service socio-éducatif ou du directeur d'établissement, les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des bénéficiaires appréhendées par les membres de l'équipe ;
- Vous participez à la planification des prises en charge ainsi qu'aux
décisions relatives aux absences, aux congés, et aux remplacements des membres de son équipe ; - Vous participez à la préparation de l'accueil et au suivi de la prise en charge socio-éducative des bénéficiaires, en participant aux entretiens d'admission et en veillant à ce que l'intégration et le suivi des personnes prises en charge se déroulent dans de bonnes conditions ;
- Travail de 9h00 à 17h00 sauf les mardis 14h00 à 21h00
- Travail un week-end par mois
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Connaissance des problématiques des publics en difficulté
- Connaissance des dispositifs sociaux
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Aisance relationnelle.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 22/05/2026 - Réf : CRF13292
