Détail du poste
Contexte du poste :
L'administrateur Plateformes contribue au Maintien en Condition Opérationnelles de nos différents outils.
Vos principales missions :
- Gérer les activités de MCO (Maintien en Condition Opérationnelles) en lien avec le Process Owner et l'éditeur/intégrateur sur nos différends outils (LIMS (Starlims), ELN (Dotmatics), Digiqual, Salesforce, etc)
- Assurer le support aux utilisateurs et mise en place des KPIs associés
- Aider au diagnostic et à la résolution des incidents remontés par les utilisateurs et quand nécessaire, créer les tickets auprès des éditeurs/intégrateurs et suivre leur résolution
- Administrer et maintenir à jour les données de références
- Gérer le portefeuille de demandes d'évolutions
- Paramétrer ou piloter le développement/paramétrage de nouvelles fonctionnalités au service du Business (en relation avec éditeurs et/ou intégrateurs), dans le respect des contraintes réglementaires / GxP
- Travaillant avec les autres équipes ISB et les IT Sites pour garantir la bonne intégration des solutions dans l'environnement des sites concernés
- Assurer le bon fonctionnement des applications avec les interfaces des systèmes concernés (ERP JDE, SAP, Veeva...)
- Maintenir à jour la documentation associée (incl GxP)
- Contribuer à la préparation des audits/inspections
- Gérer les Releases et mises à jour périodiques
Le profil recherché
· 3 à 5 ans d'expérience en administration de plateformes
· Connaissances des pratiques de laboratoires
· Connaissances STARLIMS (ou autre LIMS), Cahier de laboratoire électronique (ELN), Logiciel qualité et CRM
- Expérience en milieu industriel pharmaceutique ou environnement GMP
- Rigoureux, méthodique et avec un esprit d'équipe
- Anglais courant
Les avantages
- Avantages sociaux
- Parking gratuit à proximité
- RTT
- Restaurant d’entreprise
- Evénements internes
- Comité Social et Economique
- Plan Epargne Entreprise
- Parcours d’intégration
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature via notre page carrière ou via nos partenaires
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Etude de la candidature par la personne en charge de recrutement et entretien téléphonique
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Echanges RH en présentiel ou virtuel sur le poste et notre organisation
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Entretien final avec le manager pour discuter de l’offre
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Dernières étapes du processus de recrutement et intégration
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Seqens en images
La carte
21 Chemin de la Sauvegarde
69130 Écully
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-1789
