Les missions du poste
Architecture et Conception :
· Analyser le besoin client et les spécifications,
· Concevoir des solutions techniques en conformité avec l'architecture mise en place,
· Proposer des évolutions d'architecture pour garantir les performances et la pérennité des solutions.
Développement du frontend et du backend des applications :
· Développer les composants techniques et métiers par rapport aux spécifications,
· Exploiter des outils de génération de code (Claude Code...) en veillant à la qualité du code produit,
· Appliquer les bonnes pratiques dans le respect des normes et réglementations notamment en matière de sécurité des données,
· Optimiser les fonctionnalités (ergonomie, performance, qualité de code, ...),
· Assurer une veille technologique.
Tests et corrections :
· Écrire les tests unitaires et d'intégration livrés avec le code,
· Accompagner les équipes métiers pour les tests fonctionnels,
· Corriger les anomalies suite aux retours de recette.
Documentation et déploiement :
· Rédiger la documentation technique des développements réalisés,
· Définir les prérequis en termes de configuration et d'optimisations de la solution,
· Contribuer au déploiement des solutions, en participant notamment à la mise en oeuvre des outils de la chaine CI/CD.
Le profil recherché
* Base de données : MySQL
* Langages & technologies Back-end : PHP (>=8.2), Framework Symfony 7 & 8, API REST
* Langages & technologies Front-end : Javascript, HTML5, CSS3
* Autres compétences : git, Docker
* Tests unitaires avec phpUnit
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Connaissance des outils, des langages et des méthodologies de développement
* Aptitude rédactionnelle en Français
* Des compétences en Java seront un atout apprécié
Les avantages
- Charte télétravail
- Primes (participation, de vacances, de performances...)
- 13e mois
- CSE avec de nombreux avantages et réductions
- Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos)
- Mutuelle d'entreprise pris en charge à plus de 50%
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : OE00004416_1776763676