Détail du poste
Poste : CHARGE DE MISSIONS RH
Ce que l'on vous propose :
- Intégrer une entreprise familiale (petit groupe familial) en phase de croissance aussi
bien interne qu'externe qui travaille sur un réseau à la fois National et Européen et
qui fabrique des produits de Qualité sur un Marché Haut de Gamme
- Poste en présentiel sur Orgères (10 kms au sud de Rennes) - pas de déplacements
- Statut : Etam ou Cadre selon profil et expérience (évolutif) avec contrat de 37h par
semaine.
- Tickets-restaurants, mutuelle et prévoyance, prime de vacances versée par la
caisse des congés payés, prime de bilan, participation, CSE
Rattaché(e) à la Direction et au Responsable Administratif et financier de la société AMC, le
(la) Chargé(e) de Missions RH sera le garant de la bonne tenue des activités RH des
différentes sociétés (conventions du Bâtiment / Bureaux d'Etudes / Métallurgie) - Entre 65 et 85
salariés au total.
Gestion globale de la fonction RH :
o Gestion administrative du Personnel (un accompagnement sera possible
sur les missions autour de la paie)
De l'entrée à la sortie
Rédaction des contrats du personnel (CDI, CDD, Apprentissage)
Tenue des registres
Préparation de la Paie, contrôle et émission des bulletins et des
fichiers de virements (logiciel Sage Paie - Réflexion sur un éventuel
changement de logiciel)
Accompagner au quotidien les salariés et les responsables
d'équipes dans la gestion opérationnelle RH
Suivis et réponses liés aux obligations légales
Suivi des formations, mise en place et suivi du plan de formation
Suivi des éventuels financements
o Gestion des absences :
Suivi des temps, des absences du personnel au quotidien via le
logiciel dédié
Notamment contrôle badgeuse, etc...
Gestion de la Maladie (déclaration DSN et prévoyance)
Plannings des congés
Congés Payés (Déclaration et suivi via la CI BTP)
o Gestion de l'intérim (contrat, déclarations des heures hebdomadaires, lien
avec le Service Production pour les suivis et demandes de besoins auprès
des agences) - De 5 à 25 intérimaires possibles selon les périodes
o Gestion des déclarations sociales
Déclarations DSN
Contrôle des Charges (Déclaration et comptabilité)
Suivi, correction, MAJ et paramétrages logiciels
Correction éventuelle DSN selon retour des organismes
o Gestion Administrative CSE
Préparation des documents liés aux réunions CSE
Mise en place et suivi de la BDES
Préparation et mise en place des élections
o Interlocuteur des organismes sociaux
o MAJ, suivi et création de tableaux de bords
Le profil recherché
D'une formation initiale en Ressources Humaines (à partir de Bac +2/3), vous avez une
première expérience y compris en alternance au sein d'un service RH.
- La rigueur, la logique, la curiosité, la motivation et la discrétion sont vos atouts
- Dynamique et volontaire, l'esprit d'équipe et d'entreprise sont nécessaires.
- Vous savez travailler en toute autonomie et vous organiser pour réaliser l'ensemble
de vos missions dans le respect des délais
- Etre force de proposition et participer à la mise en place de l'amélioration des
processus existants, participer à l'étude de la dématérialisation, etc...
- Des notions de comptabilité pour la révision des comptes sociaux serait un plus (et
pour venir en support éventuel à la comptabilité ponctuellement)
Rémunération : A Négocier entre 28 et 36K€ selon parcours et expérience - Négociable selon profil
Infos complémentaires
Société AMC : cf site internet (http://www.amc35.fr/nous-connaitre)
AMC est le spécialiste de l'aménagement d'espaces et de lieux de vente pour les grandes
enseignes et le secteur tertiaire. Société du groupe ASAP Group, AMC fonde son savoir-faire
sur plus de 50 ans d'expérience et réalise des créations de haute qualité alliant le bois, le
métal et le verre. Implantée près de Rennes, AMC réalise 14 000 000€ de chiffre d'affaires.
Véritable partenaire des architectes et maîtres d'oeuvres, AMC est reconnue pour ses
réalisations innovantes destinées à sublimer les marques et les enseignes à travers des
espaces qui leur ressemblent.
AMC dispose en interne des services d'études, de fabrication et de pose.
Dans le cadre de son évolution, AMC souhaite intégrer à ses effectifs une personne chargée
de l'ensemble des missions RH pour AMC et les autres sociétés du groupe.
La carte
Zone d'activité de l'Hermitière
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 3993048/28488816 CDMR/35O
