Les missions du poste
Vous êtes passionné.e par la médecine gériatrique et souhaitez apporter un impact positif sur la vie des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à offrir des soins d'exception.
Votre rôle sera d'accueillir et de prendre en charge des patients âgés (10 à 11 patients) en situation aiguë (pneumopathie, décompensation cardiaque ...).
- Vous répondrez aux exigences qualité de l'établissement (Indicateurs Qualité et Sécurité de Sécurité des Soins, PPS),
- Vous travaillerez en pluridisciplinarité autour de la prise en charge des patients,
- Vous assurerez avec votre équipe soignante la bonne prise en charge médicale des patients, hospitalisés en respectant la DMS cible de l'unité de gériatrie aigue (7 jours),
- Vous participerez aux réunions hebdomadaires d'équipes afin de réaliser et suivre le projet personnalisé de soins (PPS),
- Vous serez potentiellement amené.e à assurer une demi-journée de consultation gériatrique/mémoire par semaine (selon votre spécialisation et votre expérience).
Conditions d'exercice :
- Travail à temps plein
- Rémunération selon les conditions de la convention collective 51 (FEHAP) et selon profil et ancienneté.
- 18 RTT.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Médecin gériatre, inscrit au conseil de l'Ordre des Médecins,
- Doté.e d'une expérience hospitalière,
- En connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité, maîtrise des indicateurs qualité,
- Rigoureux.se, à l'écoute, avez l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles et organisationnelles.
Infos complémentaires
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de :
- Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une structure en pleine croissance : Etablissement ESPIC dynamique et de très bonne renommée sur le territoire
- Des primes pour récompenser votre investissement
- Une mutuelle familiale pour prendre soin de vous et de vos proches
- Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel (salle de musculation, cours collectifs) pour votre bien-être
- Un self sur place pour des repas savoureux et économiques (2,91€ le repas)
- Un parking gratuit avec bornes de recharges électriques pour faciliter votre accès à l'établissement (sous conditions de place...)
- Une prise en charge partielle de votre pass NAVIGO pour des trajets quotidiens simplifiés
- Un plan de développement des compétences pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle
- Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux dans votre nouvel environnement de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection et transmission des candidatures aux managers
-
Prise de contact par le manager avec le/la candidat(e)
-
Entretien avec le manager, puis le service RH/Direction si besoin
-
Proposition d'embauche avec envoi d'une évaluation de salaire
-
Intégration du salarié
-
HOPITAL LA PORTE VERTE en images
La carte
6 Avenue du Maréchal Franchet d'Esperey
78000 Versailles
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2706028/28485538 MEUDGA/78V
