Les missions du poste
Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l'actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.
La Fonction Actuarielle est une des fonctions clés de Solvabilité II et à ce titre, la seconde ligne de défense du Groupe Crédit Agricole Assurances. Par son second regard, elle permet d'analyser la cohérence, les forces et les faiblesses du pilotage technique de l'entreprise dans toutes ses dimensions (tarification, souscription, provisionnement, réassurance).
Des flux des prélèvements et de virements sont envoyés quotidiennement vers les clients.
L'objectif est de traiter et de recycler ces flux financiers en cas de rejet de ces derniers.
Dans un but de garantir une satisfaction client;
VOS MISSIONS
Et concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain :
Il s'agit de :
- Traitements, analyses des rejets de virements bénéficiaires/clients
- Traitements, analyses des rejets de prélèvements clients
- Traitements des décaissements à l'international, zone SEPA, France
- Traitements des réclamations clients
- Traitements des oppositions de chèque
- Suivi des chèques à encaisser
- Suivi des chèques NPAI
- Suivi des échéanciers
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l'équipe pour une montée en compétence progressive.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
VOS AVANTAGES
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Tickets restaurant.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
BTS Trésorerie /gestion
Vous avez une expérience de 2 ans sur un poste de comptable ou de trésorerie
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques ou métier recherchées :
Et en plus vous maitrisez les outils bureautiques et les outils de trésorerie seraient un plus.
Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques.
Compétences comportementales recherchées :
Compétences comportementales recherchées :
Avoir le sens du service client
Coopérer et fonctionner en transversal
Etablir des priorités
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Travailler en équipe
doté d'un bon relationnel, orienté client
Outils informatiques :
Excel, Word, Outlook
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
La carte
1 Rue Ernest Renan
84110 Vaison-la-Romaine
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 2026-111771