Les missions du poste
Votre quotidien chez nous :
Rattaché(e) au Responsable de Contrôle de Gestion Régions, vous animez les outils nécessaires au suivi ainsi qu'à l'analyse de l'activité industrielle et commerciale à travers les missions suivantes :
- Elaborer, mettre en place et faire vivre les tableaux de bords permettant l'analyse de l'activité industrielle ainsi que de l'activité commerciale
- Assurer la collecte d'information, suivre les indicateurs et réaliser les études économiques et financières permettant d'orienter les décisions de la direction
- Analyser les performances par rapport au budget, aux objectifs et rédiger les synthèses des commentaires de l'activité en respectant les différentes échéances
- A partir des écarts identifiés, proposer et suivre les actions correctives
- Conduire le processus budgétaire, les reportings et les forecasts des activités de production et de commerce
- Accompagner les responsables commerciaux et de fabrications dans l'analyse de leurs performances en tant que partenaire de l'amélioration continue de leurs activités
Notre proposition :
En pratique :
Ce poste est à pourvoir dès à présent à temps plein
Forfait jour (horaires de journée)
Rémunération & avantages :
Salaire entre 35K€ et 40K€ brut annuel
13ème mois
Intéressement et Participation
Le profil recherché
Vous possédez un Bac +5 en Contrôle de Gestion ou équivalent avec au minimum trois années d'expérience en contrôle de gestion industrielle ?
Votre maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel, Business Objects ?
Vous vous adapter aux différentes problématiques de terrain et humaines et savez gérer les priorités ?
Et la suite ?
Si votre candidature est retenue, Julien (assistant RH) vous recontactera par téléphone pour un premier échange.
Ref: imc0zncn9x
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature
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Analyse des candidatures par le service RH
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Présélection téléphonique par un membre de l'équipe RH
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Entretien(s) avec le manager et un membre de l'équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Galliance en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : imc0zncn9x