Détail du poste
Introduction
En rejoignant le service Marque Employeur de Lidl France, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur au quotidien.
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est participer à la mise en oeuvre de la stratégie Marque Employeur Nationale. L'objectif est d'attirer les meilleurs talents pour construire des équipes engagées et pérennes, tout en véhiculant une image employeur de qualité.
Missions
En tant que Chef de projets Marque Employeur - Relations écoles, tu as la charge de notre stratégie d'attraction des jeunes talents avec pour missions quotidiennes :
Définir la stratégie relations écoles en identifiant les établissements cibles en cohérence avec nos besoins métiers et nouer des partenariats durables,
Suivre et analyser les montants facturés par les écoles pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation et négocier les tarifs pour optimiser les coûts de l'entreprise,
Coordonner le fléchage national de la taxe d'apprentissage en lien avec notre stratégie de partenariat,
Piloter notre stratégie événementielle sur les campus et incarner l'image de l'entreprise en participant activement aux forums et salons ; de la conception des stands jusqu'à l'animation physique des échanges avec les étudiants
Gérer la campagne annuelle (enquête, analyse des résultats) pour maintenir le label Happy Trainees et identifier les axes d'amélioration,
Créer et animer la communauté des stagiaires et alternants,
Mettre à jour et animer les réseaux sociaux professionnels, créer des contenus rédactionnels,
Assurer la veille sur les pratiques Marque Employeur des entreprises concurrentes sur le segment des jeunes diplômés.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu es force de proposition, créatif(ve) et impliqué(e) ?
Tu es organisé(e) et tu as le sens des priorités dans la gestion d'un projet ?
Tu es autonome et tu as une aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes/externes ?
Tu as l'esprit de synthèse et des compétences analytiques ?
Tu es à l'aise avec les outils de création (Suite Adobe, Canva...) ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #Teamlidl.
Pour candidater à ce poste de Chef de projets Marque Employeur - Relations Ecoles, il te faudra :
Être diplômé(e) d'une formation Bac +5 à dominante Ressources Humaines ou Communication (école de commerce, université ou école de communication),
Disposer d'une première expérience réussie en RH ou Communication (alternance et/ou stage compris),
Avoir une bonne maîtrise de l'anglais ou l'allemand.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Un poste en CDI, en statut Cadre au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry,
Une rémunération de 43 836,00 € brut annuel,
Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
Un restaurant et une cafeteria.
Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.
Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Les avantages
- Carte privilège de 10 % sur tout achats LIDL après 6 mois d'ancienneté
- Participation/Intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE
- Voiture de fonction selon les postes
- Télétravail (2j/semaine) selon les postes
- Programme de Leadership au féminin
- Mobilité internationale (11 000 supermarchés dans 32 pays)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature : Déposez votre plus beau CV sur notre Site Carrières à l'offre souhaitée
-
Préqualification téléphonique : quelles sont vos expériences, vos attentes, disponibilités
-
Entretien avec le manager et/ou personne RH
-
Deuxième entretien optionnel (en fonction du poste)
-
Retour de décision finale
-
Lidl en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 672181