Les missions du poste
Numéro 1 Français de la livraison express (B2B et B2C) et incontournable sur tous les marchés de la livraison de colis jusqu'à 30 kg (dont Hors domicile, alimentaire et santé) en France et vers 230 pays et territoires dans le monde. Chronopost a pour mission de faire du transport un levier de développement pour tous ses clients expéditeurs et de fournir une expérience qualitative à ses clients destinataires.
Pour remplir cette mission, Chronopost, élue Marque Préférée des Français depuis 2021 dans la catégorie livraison Express, bénéficie du savoir-faire et de l'engagement de 5 000 collaborateurs et de 12 000 partenaires. Sa stratégie d'innovation, s'appuyant sur les meilleures technologies, lui permet de s'adapter en permanence aux nouveaux besoins clients et aux enjeux liés à la transition environnementale. Chronopost vise le Zéro Émission Nette à 2040.
Chronopost a distribué 297 millions de colis en 2025 et dispose d'un réseau de 25 000 points de proximité en France (agences Chronopost, bureaux de poste, relais et consignes Pickup). Chronopost est membre du réseau Geopost, filiale du Groupe La Poste et leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce.
Le profil recherché
Missions Principales
Les missions de l'Assistant DRO sont réparties en plusieurs domaines :
* Communication et Secrétariat:
- Être l'interlocuteur privilégié du Directeur Régional des Opérations pour la région EST des agences de Reims, Troyes, Besancon, Dijon, Mulhouse, Strasbourg, Nancy et Metz
- Organiser l'agenda et les déplacements du/des responsable(s) et des membres de l'équipe.
- Préparer les réunions (ordres du jour, comptes rendus, suivi des actions, convocations).
- Traiter et transmettre les notes de service, contrats, et décisions.
* Gestion des RH:
- Suivi administratif des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié.
- Rédiger et diffuser les notes de nomination et d'organisation
- Responsabilité du reporting RH auprès du RRH et gestion des demandes de recrutement.
- Gestion des formations réglementaires et internes.
- Transmission des éléments variables et administratifs aux services (paie, comptabilité)
* Audit
* Gestion de Fonctionnement:
- Gérer et vérifier les documents mis à la signature.
- Établir et mettre à jour des tableaux de bord pour le suivi d'activité.
- Gérer les achats et le suivi des factures pour les services concernés et ceci en utilisant les différents outils du groupe,
- Traiter et transmettre les notes de service, diffuser l'information et l'archiver
- Etablir les demandes de services (services généraux, informatique),
- Traiter les notes de frais des collaborateurs
A l'aise avec pack office (DRIVE)
Maîtrise de la construction d'outils de reporting et tableaux de bord
Poste disponible sur l'une des agences de la région et idéalement à METZ
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
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Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
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Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
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Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
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Chronopost en images
Publiée le 21/04/2026 - Réf : 29153698 18942
