Les missions du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration des fonctions finance et RH, ce poste en création combine comptabilité générale multi-entités et gestion opérationnelle de la paie. Vous serez rattaché(e) à Baptiste, Responsable Administratif et Financier, et intégrerez une équipe comptable de 7 personnes.
La particularité du poste : vous intervenez sur plusieurs entités simultanément (France, Espagne, Belgique), avec des sujets paie, comptables, fiscaux et administratifs RH qui se succèdent au quotidien. Polyvalence et capacité à switcher rapidement entre les tâches sont essentielles.
Missions principales
Paie & administration sociale
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (primes, absences, IJSS, tickets-restaurant, transports...)
- Contrôler et fiabiliser les paies produites par les cabinets externes pour les entités espagnole et belge
- Gérer les arrêts maladie, le suivi et le recouvrement des IJSS
- Gérer les dispositifs de titres-restaurant (carte Swile) et les justificatifs de frais de transport
- Assurer l'interface avec les équipes RH et prendre en charge certaines tâches administratives RH associées
Comptabilité générale & clôtures
- Revoir mensuellement les balances et comptes des filiales espagnole et belge, justifier les comptes et produire les dossiers de clôture
- Gérer les écritures de cut-off : chiffre d'affaires, charges constatées d'avance, factures à recevoir, avoirs à établir
- Cadrer le chiffre d'affaires dans un environnement multi-pays (~20 pays) et rapprocher les factures supply chain
- Lettrer les comptes bancaires par pays et par moyen de paiement
Coordination groupe & fiscalité
- Assurer l'ownership comptable de plusieurs entités du groupe (France + international)
- Animer des points mensuels avec les cabinets comptables locaux (Espagne, Belgique)
- Produire et suivre les déclarations fiscales courantes, contribuer à la conformité réglementaire
- Fiabiliser et améliorer les reportings groupe (intercos, sourcing...)
Le profil recherché
- Titulaire d'un BTS minimum en comptabilité, finance ou gestion de paie (Bac +3 idéal)
- Expérience Minimum 2 ans en comptabilité générale et paie (moins 1 an de paie confirmé, avec gestion de plusieurs dossiers simultanés)
- Expérience sur structure d'au moins 50 personnes (hors cabinet) ou multi-dossiers en cabinet
- Multi-entités À l'aise avec plusieurs sociétés en parallèle, exposition internationale appréciée mais non obligatoire
- Maîtrise des logiciels : Excel très poussé indispensable, Payfit et/ou Lucca appréciés
Conditions de travail
- Poste en CDI, basé à Paris, à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus
- Statut cadre
- Rémunération : 33 k à 38 K€ brut/an
- Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
- Congés : 6 semaines de congés payés par an
- Transport remboursé à hauteur de 50%
- Convention collective applicable : Négoce de l'ameublement 1880
Avantages
- Mutuelle Alan (60% pris en charge par l'entreprise)
- Participation (10 à 12% par an)
- Plan d'épargne entreprise
- Tickets restaurant : carte swile (50% pris en charge)
- Locaux : Terrasses, salle de sport, dog friendly, babyfoot, compétitions de ping-pong
- Places en crèche disponibles via les Petits Chaperons Rouges
- Vente au personnel à prix réduit
- Sessions sport CSE (yoga, cardio)
L'entreprise
Pioneer du e-commerce mobilier et décoration depuis 2006, cette entreprise cotée en bourse s'est imposée comme une référence dans 14 pays européens, avec plus de 3 millions de clients livrés et un chiffre d'affaires de près de 200 millions d'euros.
En 2024, le groupe a repris la marque iconique Habitat, et continue d'élargir son univers via une marketplace et des solutions de fulfillment intégrées. Derrière cette aventure : une équipe jeune, internationale, qui réunit tous les métiers en interne : IT, marketing, achats, logistique, finance et service client.
Publiée le 21/04/2026 - Réf : e2a49f0a-083c-411d-b094-386e2499efc8
