Les missions du poste
Le poste : un rôle clé entre opérationnel et structuration RH
Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre complet RH, avec une double dimension :
o Fiabilisation des fondamentaux RH
o Déploiement et structuration de projets RH à moyen terme
Un poste à fort impact, avec une montée en responsabilité progressive
Les missions du poste
1. Administration du personnel & sécurisation RH
o Rédaction et gestion des contrats de travail
o Gestion et suivi des dossiers salariés (mutuelle, visites médicales...)
o Suivi des absences, arrêts maladie et accidents du travail
o Gestion des éléments variables de paie (en lien avec SILAE)
o Veille au respect du droit social et des obligations légales
o Fiabilisation et structuration des pratiques existantes
2. Formation & gestion des compétences
o Élaboration et suivi du plan de formation
o Organisation logistique des formations
o Suivi des parcours collaborateurs
o Contribution à l'amélioration continue des pratiques RH
3. Projets & développement RH (dimension évolutive du poste)
o Participation au recrutement (tri et entretiens de préqualification)
o Mise en place et déploiement d'un SIRH
o Structuration et optimisation des outils et process RH, dont de la gestion des absences
o Organisation des entretiens professionnels
o Contribution à la communication RH interne
Conditions du poste :
o Contrat : CDI - Temps plein 39h
o Organisation : du lundi au vendredi
o Prime annuelle 1 mois de salaire
o Primes d'intéressement et participation (autour des 3 mois de salaire)
o Poste en présentiel (pas de télétravail)
Le profil recherché
o Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans le secteur de la grande distribution
o Maîtrise de l'administration du personnel indispensable
o Connaissance du droit du travail
o Une appétence pour la paie (SILAE apprécié)
o Une expérience en environnement opérationnel (distribution, industrie, services) est un plus
o Rigueur et sens de l'organisation ++
o Autonomie et capacité à structurer
o Proactivité et force de proposition
o Esprit projet et amélioration continue
o Aisance relationnelle et sens du collectif
o Capacité à s'affirmer dans des environnements exigeants
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
1 Rue des Orvilles
28630 Barjouville
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 26-07441/CHARGÉ (E) RH
