Les missions du poste
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à la Responsable du pôle social (juriste en droit social), vous
jouerez un rôle clé dans la supervision et l'accompagnement de l'équipe :
Encadrement et accompagnement des profils juniors (alternant et collaborateurs
social)
Contrôle et supervision de la production de paie sur Silaé
Gestion d'un portefeuille multi-conventions (TPE/PME, )
Validation des DSN et déclarations sociales
Réalisation d'audits paie et amélioration continue des process internes
Montée en compétence de l'équipe et participation à la structuration du pôle
social
Collaboration avec la juriste sur les sujets RH et droit social (contrats,
ruptures, procédures, etc.)
Le profil recherché
Expérience solide en paie ( 5 ans minimum), idéalement en cabinet comptable
Maîtrise impérative du logiciel Silaé
Appétence pour la transmission, le management de proximité et la coordination
d'équipe
Esprit d'initiative, autonomie et sens du service client
Envie d'évoluer sur un rôle de référent(e) technique et managérial(e)
LES + DU POSTE
Poste stratégique au coeur d'un pôle social en pleine structuration
Encadrement de collaborateurs et participation active au développement du
service
Cabinet à taille humaine, en forte croissance (objectif : 8 collaborateurs au
pôle social à 5 ans)
Ambiance conviviale, open-space ou bureau individuel au choix
35h hebdomadaires, pas d'heures supplémentaires imposées, modulation sur les
périodes de paie
Management basé sur la confiance, l'autonomie et la bienveillance
Poste à pourvoir rapidement
Rémunération : 38 à 45 K€ brut/an selon profil
L'entreprise
d'équipe et sa proximité client, le cabinet a récemment internalisé et développé
son pôle social pour accompagner sa forte croissance.
Aujourd'hui, plus de 250 dossiers sont gérés, et la structure se consolide avec
la création d'un véritable service dédié à la paie et au droit social.
Dans ce contexte, le cabinet recherche un Collaborateur Paie Confirmé (H/F)
souhaitant s'investir sur un poste à forte dimension managériale et évolutif
vers un rôle de Responsable Paie.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 68f79ea69404b0a9ebe6001a
