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Segula Technologies emploi
Segula Technologies recrutement

Responsable Technique - Signalisation Ferroviaire H/F Segula Technologies

  • Ivry-sur-Seine - 94
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement d'une nouvelle ligne de métro du Grand Paris Express, SEGULA Technologies recherche un(e) Responsable Technique - Coordinateur Études Énergie Traction expérimenté(e).

Vous interviendrez sur un projet d'envergure, au coeur des enjeux de mobilité durable en Île-de-France, en pilotant des activités techniques critiques liées à l'énergie traction.

Missions principales

  • Pilotage des études techniques en courants forts / courants faibles et systèmes SCADA.
  • Validation des livrables techniques (EXE / DOE).
  • Gestion des interfaces entre les différents systèmes et parties prenantes du projet.
  • Proposition de solutions techniques conformes aux exigences contractuelles et aux standards projet.
  • Suivi documentaire, gestion des risques techniques et reporting auprès des parties prenantes.
  • Participation aux réunions avec le client, la maîtrise d'oeuvre (MOE) et contribution aux réponses aux appels d'offres.
  • Coordination avec les équipes FMDS, SLI et cybersécurité.

Le profil recherché

  • Ingénieur(e) senior avec une expérience significative en environnement ferroviaire (métro / tramway)
  • Expertise avérée dans le pilotage de sujets techniques complexes
  • Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à gérer des interfaces multiples
  • Forte rigueur technique, sens de l'organisation et excellent relationnel

Compétences clés

  • Énergie traction / haute tension : expertise requise
  • Télécommunications & SCADA : expertise requise
  • Signalisation ferroviaire : expertise requise

Infos complémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, dorigine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec le recruteur

  • Validation du profil par le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement

  • Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire

  • Négociations, envoi d’une promesse d’embauche

  • Accueil & commencement de la mission

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Publiée le 20/04/2026 - Réf : 111909ec-6af3-49b6-9896-4f9c1c5956e4

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