Responsable Technique Tertiaire H/F RÉSEAU TALENTS

L'entreprise qui recrute

Leader mondial du conseil en immobilier d'entreprise, notre client accompagne les investisseurs et utilisateurs les plus prestigieux dans la gestion et l'optimisation de leurs actifs. Dans le cadre du renforcement de ses équipes Property Management, nous recherchons un(e) Responsable Technique H/F pour piloter un portefeuille tertiaire stratégique et encadrer une équipe dédiée.

Descriptif du poste

Véritable référent technique sur votre périmètre, vous assurez une double mission : la gestion opérationnelle en direct d'un portefeuille d'actifs tertiaires et le management d'une équipe de 5 Gestionnaires Techniques. Votre objectif est de garantir le maintien en condition opérationnelle, la conformité réglementaire et la satisfaction des mandants.

Vos Responsabilités

1. Management et Leadership (Équipe de 5 personnes)

• Encadrement et montée en compétences : Piloter, fédérer et accompagner votre équipe dans la gestion quotidienne de leurs immeubles.
• Pilotage de l'activité : Définir les objectifs, suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir l'homogénéité de la qualité de service délivrée par le pôle.
• Support technique : Apporter votre expertise sur les dossiers complexes ou les arbitrages techniques majeurs.

2. Gestion Technique de Portefeuille (En direct)

• Maintenance & Travaux : Piloter l'entretien préventif et curatif de vos actifs. Établir les plans pluriannuels de travaux (PPWT) et superviser les chantiers de rénovation ou d'aménagement.
• Conformité & Sécurité : Garantir le respect strict des réglementations (ERP, IGH, code du travail) et assurer la levée des réserves des rapports de contrôles réglementaires.
• Gestion Budgétaire : Optimiser les charges d'exploitation, élaborer les budgets de fonctionnement et de gros entretien, et assurer le reporting financier auprès des propriétaires.

3. Garanties & Amélioration Continue

• Suivi des Garanties : Piloter la mise en oeuvre des garanties contractuelles (GPA, biennale, décennale) en lien avec les promoteurs et assureurs.

• Démarche Qualité : Identifier les gisements d'économies d'énergie et proposer des améliorations visant la valorisation environnementale des actifs (décret tertiaire, certifications).

  Les "+" du poste

• Intégrer la référence mondiale de l'immobilier d'entreprise.
• Un environnement de travail stimulant avec des outils digitaux de pointe.
• Un package de rémunération attractif (fixe sur 13 mois + primes de performance).
• Des avantages sociaux de groupe : Télétravail (2j/semaine), intéressement/participation, RTT et mutuelle familiale de haut niveau.

Rémunération : 55000 à 62000 euros / an