Assistant RH Paie - ADP H/F E.Leclerc

Vos Missions principales :

1. Gestion de la paie de votre périmètre

· Assurer le cycle de paie de A à Z : collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes, heures supplémentaires, astreintes, acomptes, saisies sur salaires etc.).

· Assurer le suivi du logiciel de gestion des temps (Kelio) : suivi des pointages et des compteurs (CP, RTT, JNT).

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, accidents du travail, maternité et paternité, prévoyance (DSN, gestion de la subrogation)

• Prendre en charge les procédures de sortie : calcul des STC et production des documents obligatoires (FCTU, certificats de travail, portabilité mutuelle).

· Participer à l'établissement des DSN en remplacement de son binôme et aux relations avec l'URSSAF, mutuelles et autres organismes sociaux.

• Assurer une veille législative et répondre avec pédagogie aux questions des salariés.

2. Gestion de l'administration du personnel

• Gérer les mouvements de personnel : Rédaction des contrats, avenants, attestations et formalités d'embauche de son périmètre.

• Gérer le suivi des visites médicales de son portefeuille de salariés,

• Suivi des titres de séjours de l'ensemble du personnel de l'entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Rémunération attractive : Salaire de base de 2 443,54 EUR brut.

· Primes & avantages :

o Tickets restaurant (8,34 EUR, pris en charge à 60 %) dès votre embauche.

o Prime d'assiduité (120 EUR brut mensuel à partir de 4 mois d'ancienneté).

o Prime d'intéressement.

o Prime de fin d'année (après 1 an d'ancienneté, jusqu'à 1 mois de salaire).

o Un CSE actif avec de nombreux avantages.

· Équilibre vie pro/vie perso :

o 9 JRTT par an.

o Télétravail (1 jour par semaine).