Les missions du poste
Après deux premières années d'aménagement de notre ferme florale, de lancement de la production et de construction de notre réseau commercial, nous entrons en 2026 dans une nouvelle phase de structuration : consolidation du modèle économique, montée en puissance de la production et diversification des activités sur site.
Dans ce contexte, en tant que chef-fe de culture florale / encadrant-e technique et en lien étroit avec notre directrice et notre accompagnatrice socio-professionnelle, vous serez responsable de :
Piloter et structurer la production florale, de l'aménagement de l'espace à la mise en marché : à vous d'organiser et d'optimiser la production dans une logique d'amélioration continue en lien avec les objectifs fixés. Vous encadrerez également la préparation et la mise en marché des productions et participerez à la relation client dans le cadre des prestations contractualisées.
Encadrer et organiser les tâches d'une équipe salariée en parcours d'insertion professionnelle : poser un cadre de travail clair, structurant, apprenant et bienveillant en s'adaptant aux capacités et profils de chacune
Membre de l'équipe de 3 salariés permanents, avec notre directrice et notre accompagnatrice socio-professionnelle, vous contribuerez directement au projet global de la ferme florale et au développement de ses activités en participant à la gestion et à la cohérence globale des espaces de la ferme ainsi qu'à la vie collective et aux temps de coordination de l'association.
Profil recherché
Nous recherchons une personne capable de piloter une production agricole et de faire grandir une équipe.
Formation / expérience
- Formation qualifiante en production horticole, maraîchage, plantes aromatiques et médicinales, pépinière ou domaine proche ou expérience équivalente
- Première expérience significative en production agricole / horticole souhaitée
- Une expérience en floriculture est un plus, mais n'est pas indispensable
Nous vous accompagnerons dans la prise en main des dimensions d'encadrement d'une équipe en insertion, notamment par un parcours de formation interne et externe.
Compétences attendues
- Connaissance en conduite de culture
- Capacité à planifier, organiser et optimiser une production
- Appétence pour la gestion d'équipe, la transmission et la coordination
- Capacité à adapter son management à des publics variés
- Sens de l'organisation, autonomie et prise de recul
Ce qui fera la différence
- Votre envie de faire progresser un outil de production
- Votre intérêt pour les projets à impact social
- Votre capacité à conjuguer exigence de production et accompagnement humain
Dans le cadre de ce poste, nous vous proposons :
- Un cadre de travail structuré avec des horaires définis (35h/semaine ; du lundi au vendredi hors période de production et du lundi au samedi en période de production florale)
- Une mutuelle avec un haut niveau de couverture (prise en charge à 50%)
- Un ordinateur portable professionnel
- Un accompagnement au développement des compétences via des formations
- Un cadre conventionnel sécurisé relevant de la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion
Prise de poste : 15 septembre 2026 (une formation rémunérée en amont pourra être proposée selon votre profil)
Candidature : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à ****@****.** et ****@****.**, à l'attention de Flore Geillon, directrice
Le profil recherché
Compétences: Biologie des végétaux,Caractéristiques des plantes et végétaux,Pathologies végétales,Techniques culturales,Techniques de culture sous serre,Techniques d'irrigation,Utilisation de produits phytosanitaires,Utilisation d'outils agricoles,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation,Animer, coordonner une équipe,Appliquer des traitements phytosanitaires adaptés,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conditionner les produits dans des caisses ou des conteneurs pour faciliter leur transport sans les abimer,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Contrôler les conditions de stockage des produits,Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable,Cultiver et récolter des végétaux / minéraux,Former les nouveaux employés aux techniques de culture,Organiser la vente et la distribution des produits horticoles,Participer à la préparation des plantes en serre (semis, bouturage),Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer les commandes pour expédition,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Sélectionner et préparer les boutures pour la plantation,Trier les végétaux récoltés en fonction de leur utilisation future,Utiliser des équipements de cueillette spécifiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Bienvenue chez le Champ des Sourires
Notre production de fleurs soutient le retour à l'emploi des femmes, à travers un Atelier Chantier d'Insertion qui accompagne actuellement une dizaine de personnes par an.
La carte
51B Route de Dijon
21600 Longvic
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 206YKNM
