Détail du poste
Géré par l'association locale Familles Rurales de Campuac, l'Accueil de Loisirs sans hébergement recherche son ou sa future directeur/rice à temps partiel sur les vacances et mercredis.
L'accueil de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans, entre 7 à 30 enfants encadrées par une équipe composée d'un directeur.trice, un animateur.trice et des animateurs.trices occasionnels.
Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure.
Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestions.
Temps de travail: 1337.50 effectives annualisées (périodes hautes et périodes basses)
Missions: Gestion administrative / Gestion du personnel / Gestion de la sécurité physique, affective et morale / / Garant du projet pédagogique / Communication avec les familles
Public: 3-13 ans
Savoirs et connaissances professionnelles : autour de la règlementation, développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant, des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Le profil recherché
Compétences: Gestion d'équipe,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 206VJZQ