Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un(e) référent(e) familles à temps plein, en CDI, pour suivre environ 30 situations. Le travail du référent familles consiste à maximiser les chances de retour en famille en travaillant avec la cellule familiale sur les raisons du placement.
Missions :
- Vous intervenez à domicile, dans l'établissement ou en lieu neutre si nécessaire.
- Vous organisez des accompagnements individuels et proposez des temps de travail collectifs avec les familles afin de développer les compétences parentales.
- Vous travaillez en binôme avec un autre référent familles de l'établissement, qui suit 1 unité d'hébergement sur 4.
- Vous assistez aux admissions afin d'établir immédiatement un lien avec les familles.
- Vous êtes responsable de la rédaction des DIPC.
- Vous participez aux réunions cliniques pour mieux comprendre les enfants en collectif, mais aussi pour apporter des éléments de compréhension à l'équipe d'internat quant au fonctionnement familial.
- Véritable pilier institutionnel dans la dynamique d'établissement, vous êtes créatif(ve), prenez des initiatives et disposez d'une organisation rigoureuse pour assurer le suivi des familles.
- Vous rédigez une partie de tous les rapports à propos de votre travail avec les familles.
Diplômes / aptitudes :
Qualification : Educateur Spécialisé ou diplôme dans le secteur social.
Formation systémique appréciée
Type de contrat :
Poste en CDI à temps plein
Horaires de jour mais travail en soirée 1 semaine par semaine pour visiter les groupes + quelques samedis dans l'année.
Convention 66.
30 jours ouvrables de congés payés + 18 jours ouvrés de congés supplémentaires (trimestriels).
Salaire : de 2.150€ bruts à 2.900€ bruts en fonction de la qualification et du niveau d'expérience. Dont prime SEGUR.
Possibilité de réaliser des astreintes selon expériences : 420€ bruts/semaine
Le poste requiert le permis car il.elle sera amené.e à effectuer des déplacements.
Procédure de recrutement :
Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation d'au moins deux pages. Celle-ci devra présenter la philosophie d'intervention que vous envisagez d'adopter, ainsi que les actions et leviers concrets que vous souhaiteriez développer à court, moyen et long terme. Vous pouvez envoyer votre candidature à l'attention de Guillaume Kuster à l'adresse mail suivante : ****@****.**
Le profil recherché
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Fondation de la Maison du Diaconat de Mu
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 207CJBF
