Les missions du poste
Naval Group recrute, au sein de la direction Continuité Numérique Produit de la Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
En tant que Responsable de Service PLM, vous pilotez la digitalisation des activités des ingénieries du groupe. En interface direct avec le Product Owner et le Product Manager du produit « Concevoir les Navires », vous avez la charge de délivrer et soutenir les capacités d'intégration systèmes sur les domaines de la schématique et de l'emménagement sur la plateforme PLM 3DExperience de Dassault Systèmes. Ainsi que la définition fonctionnelle de l'ensemble des interfaces de l'écosystèmes PLM 3Dx.
Vous managez une équipe interne d'une quinzaine de collaborateurs : business analyst, responsable applicatif et chef de projet basée sur le site de Lorient. Vous êtes responsable des engagements (Qualité / Coût / Délai) qui couvrent les activités build et run de votre périmètre. Vous tenez la relation avec vos fournisseurs et vos clients (ingénieries du groupe).
Au-delà du pilotage opérationnel de votre service, vous avez pour mission de poursuivre et mettre en oeuvre la transformation digitale et agile du département.
Vos principales missions :
· Délivrer des solutions digitales permettant aux utilisateurs d'améliorer la FLUIDITÉ DE LEUR EXPÉRIENCE et aux métiers D'ACCROÎTRE LEUR PRODUCTIVITÉ, dans le respect des exigences IT.
· Mettre en oeuvre LA FEUILLE DE ROUTE d'évolution des produits de votre périmètre et contribuer à la définition de leurs roadmaps.
· Assurer le MAINTIENT EN CONDITION OPERATIONNELLE des produits de votre périmètre et assurer leurs PERFORMANCES.
· ACCOMPAGNER et DEVELOPPER vos collaborateurs et leurs compétences.
· Assurer l'adéquation CHARGE/CAPACITE de son service, réaliser les recrutements interne et externe.
· Contribuer à la PERFORMANCE et à la QUALITE du département : Plan d'amélioration (Lean...) / Analyses de cause (8D / QRQC...) / Actions SSTE...
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe ? Alors ce poste est fait pour vous !
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
Formation Bac +5 avec une spécialisation en ingénierie, informatique ou management de projet avec une expérience de 5 ans minimum.
Vos compétences techniques :
- Ingénierie, PLM, IT, DATA
- Gestion de projet
- Méthode agile est un plus
Vous êtes reconnu.e pour votre :
- Vous êtes reconnu.e pour votre esprit client, votre aisance relationnelle
- Ainsi que par votre capacité de synthèse et rigueur
- Vous êtes reconnu.e pour votre pugnacité, résilience et adaptabilité
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de management et de pilotage. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 20/04/2026 - Réf : P2017-005834-1
