Technicien d'Ordonnancement Junior H/F Daher

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.



Les défis que nous allons relever ensemble :



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Élaborer et ajuster les plannings de production selon les commandes, capacités et contraintes techniques ;
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Ordonnancer les Ordres de Fabrication (OF) et corriger les incohérences de planification (délais, surcycles, priorités) ;
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Utiliser l'ERP (SAP) pour le calcul des besoins nets, les règles de conversion, lancement et regroupement des Ordres de Fabrication ;
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Piloter l'exécution des Ordres de Fabrication en temps réel (revues de production, Gantt, MS Project) et gérer les goulots
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Analyser les écarts prévisions/réalisations, mettre en place des plans de rattrapage et assurer le reporting ;
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Coordonner les approvisionnements, suivre les stocks, gérer les manquants, la qualité et la traçabilité ;
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Planifier les expéditions, suivre l'On-Time Delivery, communiquer avec les clients et contribuer à l'amélioration continue.



Parlons de vous



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Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac +2 à Licence, avec une spécialisation en génie industriel, supply chain ou équivalent.
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Vous disposez d'au minimum 1 an d'expérience en gestion de production, ordonnancement ou supply chain, idéalement acquise dans un environnement industriel, notamment dans les secteurs aéronautique ou automobile.
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Vous maîtrisez les principes de gestion des flux, de planification et d'organisation de la production, et vous êtes à l'aise pour travailler en lien avec les équipes opérationnelles.
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Rigueur, sens de l'analyse et capacité à évoluer dans un environnement industriel exigeant sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.



Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.