Les missions du poste
Notre service Cybersécurité accompagne au quotidien nos clients et partenaires dans la sécurisation de leurs systèmes d'information, en s'appuyant sur des référentiels exigeants, notamment l'ISO 27001. Dans un secteur ou la protection des données et des accès est stratégique, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Chargé(e) d'Habilitations rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition.
VOTRE MISSION
Garant(e) de la gestion des accès et des droits informatiques, vous assurez la création, la modification, la suspension et la suppression des habilitations, en veillant à la conformité, a la qualité des données et au respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) de Constructel.
VOS ACTIVITES AU QUOTIDIEN
- Traiter et saisir les demandes d'habilitations dans les outils informatiques internes
- Tenir à jour les données d'accès et garantir leur qualité dans les systèmes
- Être l'interface entre les parties prenantes internes, les clients et les partenaires
- Rédiger les PV des réunions d'habilitations
- Organiser et participer aux revues d'habilitations (internes et externes)
- Assurer le reporting de votre périmètre dans le respect des procédures internes
- Veiller au respect des procédures et remonter les dysfonctionnements identifies
- Gérer les appels téléphoniques entrants en lien avec les habilitations et les droits
- Contribuer à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement de l'entreprise
- Participer à l'amélioration continue des processus de gestion des accès
CONDITIONS SALARIALES
- Type de contrat : CDD de remplacement
- Temps de travail : 151.67 heures / mois - 35 heures / semaine
- Rémunération : à partir de 1840€ brut / mois
- Niveau de classification : à partir d'un niveau ETAM B
- Lieu de travail : Portes-lès-Valence, au sein de notre siège social
Le profil recherché
Formation & expérience requises
- Bac à Bac +2 en systèmes d'information, gestion ou administration
- Expérience de 2 ans minimum dans un environnement SI
- Maitrise d'Excel (fonctions avancées) et des logiciels internes métiers
- Bonnes capacités d'expression écrite et orale
Qualités personnelles attendues
- Proactivité - vous anticipez, vous prenez des initiatives sans attendre
- Curiosité et esprit critique - vous questionnez, vérifiez et challengez les informations
- Force de proposition - vos idées d'amélioration des processus sont les bienvenues
- Adaptabilité - à l'aise dans un environnement informatique en constante évolution
- Rigueur et sens de la confidentialité - vous gérez des données sensibles et critiques
- Aisance relationnelle - vous collaborez avec les équipes internes et les clients / partenaires
- Maturité numérique - à l'aise et autonome avec les outils informatiques du quotidien
Nous vous offrons chez Constructel :
- Un accompagnement par une équipe expérimentée.
- L'opportunité de développer vos compétences dans un secteur en pleine évolution.
Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ?
Vous souhaitez mettre votre ambition et motivation en avant, grandir à nos côtés et continuer à monter en compétences par votre rigueur ?
Alors n'hésitez plus, candidatez à notre offre et rencontrons-nous !
Constructel s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Mutuelle prise en charge à 55% par Constructel
- Prime de vacances BTP
- Paniers repas pour les postes terrain
- Accord télétravail jusqu’à 2 j. /semaine pour les postes éligibles
- Entreprise engagée RSE
- Perspectives d’évolution accompagnées de formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Confirmation de réception de candidature sous 48h
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2. Traitement des candidatures sous 5 jours ouvrés
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3. Présélection téléphonique sous 7 jours ouvrés (mail de refus si non sélection)
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4. Proposition d'entretien physique sous 5 jours ouvrés (mail de refus si non sélection)
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5. Proposition de poste : suite à l'entretien, mail de refus si non sélection
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Publiée le 20/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_137212