Les missions du poste
LE SERVICE
Le Service Local Haute-Savoie est composé d'une quarantaine de salariés sous la responsabilité de 7 Responsables d'équipe.
Au sein de l'équipe Usine, vous interviendrez sur les communes suivantes : Morillon, Verchaix, La Rivière-Enverse, Samoëns, Sixt-Fer-à-Cheval...
LES MISSIONS
Au sein de l'équipe basée à Morillon, vous assurez les missions suivantes :
- Effectuer les opérations de maintenance sur les installations,
- Assurer l'installation d'équipements électromécaniques et hydrauliques.
- Assurer les opérations de paramétrage sur les systèmes de supervision, de télésurveillance et de téléalarme.
- Participer aux opérations d'exploitation, prioritairement sur les installations d'assainissement et occasionnellement sur celles d'eau potable.
- Signaler les anomalies de fonctionnement au responsable d'équipe,
- Assurer le reporting de l'activité via les outils métiers,
- Respecter les consignes de sécurité,
- Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses,
- Participer à l'astreinte du service.
Le profil recherché
LE PROFIL RECHERCHE
- BAC PRO Electro ou Bac +2 Electrotechnique/Maintenance Industrielle
- Avoir de solides compétences en maintenance électromécanique
- Maîtriser l'outil informatique
- Autonomie, initiative, esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités
- Permis B
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
- Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
- Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
- La fourchette de rémunération pour ce poste en fonction de l'expérience : entre 34 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
- Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
- Des tickets restaurants
- Une prime d'eau
- Un intéressement et une participation
- Un plan d'épargne entreprise avantageux
- De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
- Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
- Un véhicule de service est attribué
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia Eau en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : b33238ce-519d-4cb3-beb8-885657b5bbc8
