Détail du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, notre agence d'Ugine renforce ses équipes et recrute un Électromécanicien H/F.
Votre mission (au coeur du terrain)
Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez directement sur site, au plus près des équipements, pour assurer la maintenance de ponts roulants et d'installations industrielles.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et hydrauliques (pompes, moteurs, réducteurs, servomoteurs...), du niveau 1 à 4 (norme NFX 60-000)
- Effectuer les opérations de dépose/repose, câblage simple et remise en service à partir de plans et schémas
- Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes
- Préparer vos interventions (outillage, documentation, sécurité, autorisations)
- Contrôler la qualité de vos travaux et participer aux contrôles réglementaires
- Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité
- Appliquer rigoureusement les règles Q3SER (Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement)
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes, les clients et les autres corps de métier
Votre profil
- Formation technique type Bac Pro à BTS en électrotechnique ou maintenance industrielle
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance électromécanique en environnement industriel
- Bon niveau en électricité industrielle (habilitations appréciées)
- Solides bases en mécanique et goût pour la polyvalence terrain
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Culture sécurité fortement ancrée
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste concret, technique et orienté terrain
- Une équipe à taille humaine avec un esprit familial
- De l'autonomie et de la confiance dans vos missions
- De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe FOSELEV
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)
Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
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Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
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Un entretien en face à face avec votre futur Manager
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Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
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Foselev en images
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 3184-33