Foselev emploi
Foselev recrutement

Electromecanicien 73 H/F Foselev

  • Ugine - 73
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre agence d'Ugine renforce ses équipes et recrute un Électromécanicien H/F.

Votre mission (au coeur du terrain)

Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous intervenez directement sur site, au plus près des équipements, pour assurer la maintenance de ponts roulants et d'installations industrielles.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser la maintenance préventive et corrective d'équipements électromécaniques et hydrauliques (pompes, moteurs, réducteurs, servomoteurs...), du niveau 1 à 4 (norme NFX 60-000)
  • Effectuer les opérations de dépose/repose, câblage simple et remise en service à partir de plans et schémas
  • Diagnostiquer les pannes, analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes
  • Préparer vos interventions (outillage, documentation, sécurité, autorisations)
  • Contrôler la qualité de vos travaux et participer aux contrôles réglementaires
  • Renseigner les rapports d'intervention et assurer la traçabilité
  • Appliquer rigoureusement les règles Q3SER (Qualité, Sécurité, Sûreté, Environnement)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes, les clients et les autres corps de métier

Votre profil

  • Formation technique type Bac Pro à BTS en électrotechnique ou maintenance industrielle
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en maintenance électromécanique en environnement industriel
  • Bon niveau en électricité industrielle (habilitations appréciées)
  • Solides bases en mécanique et goût pour la polyvalence terrain
  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
  • Bon relationnel et esprit d'équipe
  • Culture sécurité fortement ancrée

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste concret, technique et orienté terrain
  • Une équipe à taille humaine avec un esprit familial
  • De l'autonomie et de la confiance dans vos missions
  • De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe FOSELEV


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 21/05/2026 - Réf : 3184-33

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