Responsable Groupe IA Générative H/F MBDA

Vous souhaitez avoir un impact concret dans une organisation en pleine transformation ? Rejoignez MBDA, un groupe européen de premier plan, pour piloter le déploiement de solutions d'IA Générative à l'échelle internationale.
Au sein d'une équipe multiculturelle répartie sur 4 pays, vous prenez la responsabilité du delivery des initiatives IA avec un objectif clair : générer de la valeur opérationnelle, accélérer l'innovation et transformer les usages métiers.
Rattaché à une direction stratégique, vous pilotez le centre de solutions IA Générative et intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur :
Pilotage stratégique & delivery
- Définir et faire évoluer la stratégie IA Générative en lien avec les enjeux business
- Assurer le delivery de projets IA (court et long terme) avec un fort niveau d'exigence sur la valeur générée
- Structurer et piloter un portefeuille de cas d'usage (priorisation, ROI, suivi de performance)
- Mettre en place un modèle opérationnel type Hub & Spoke pour déployer les solutions à l'échelle groupe


Déploiement international
- Accompagner les entités pays dans l'implémentation de leurs projets IA
- Harmoniser les pratiques et garantir la cohérence globale des initiatives
- Intervenir en proximité avec les équipes locales pour accélérer l'adoption


Gouvernance & parties prenantes
- Piloter la gouvernance (comités, steering committee, instances exécutives)
- Préparer les business cases et suivre les investissements
- Gérer des stakeholders à tous niveaux, y compris COMEX, avec une capacité à challenger et influencer


Management & coordination
- Management direct d'une équipe internationale (6 personnes)
- Coordination transverse avec les équipes Data, Architecture, Digital, Finance, Juridique
- Développement des compétences et structuration des besoins futurs


Excellence opérationnelle
- Suivi du programme (planning, risques, dépendances, KPI)
- Mise en place des outils de pilotage (dashboards, reporting)
- Garantie du respect des standards, processus et contraintes de conformité

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un rôle clé avec un impact direct sur la transformation de l'entreprise
- Une exposition internationale et transverse
- Une opportunité de structurer et déployer des cas d'usage IA à forte valeur
- Un environnement exigeant, en évolution rapide, où votre capacité à délivrer fera la différence