Les missions du poste
C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et en soutenant la parentalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, tu ne seras pas seul·e dans cette aventure. Avec nous, tu accompagnes l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.
Nous recherchons un professionnel petite enfance Auxiliaire de Puériculture ou Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier (H/F) Volant pour nos établissements situés dans la Métropole Lilloise.
En tant que Professionnel(le) Petite Enfance, tu apporteras ton savoir-faire auprès des jeunes enfants, en garantissant leur sécurité physique, leur bien-être affectif et psychologique. Tu effectueras ta mission en te déplaçant sur un secteur géographique couvrant la zone de la Métropole Lilloise, afin d'accompagner les équipes au sein de nos différentes crèches et micro crèches.
Pour chaque structure dans laquelle tu interviendras :
- Tu accompagneras les moments du quotidien (repas, sieste, changes) en assurant l'hygiène et la sécurité.
- Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
- Grâce à ton expertise métier (auxiliaire puériculture ou éducateur de jeunes enfants ou infirmier), tu apporteras ton regard et tes propositions aux équipes.
Tu feras partie d'une équipe de volants (8 collaborateurs pluridisciplinaires) qui bénéficie d'un accompagnement spécifique et de temps de rencontres réguliers. Chez Rigolo Comme La Vie, nous les appelons des "colibris" en référence à la métaphore de Pierre Rabbi que nous t'encourageons à découvrir sur le site lesecolohumanistes.fr
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
- Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
- En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
- Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
- Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
- Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation💸
- Mutuelle et prévoyance
- Temps de travail : 37h30/semaine avec 15 RTT/an
- Temps partiel possible
- Avantages CSE et réduction groupe 🎁
- Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
- Places en crèche et journée enfant malade 👶
Le profil recherché
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
- Tu es titulaire d'un DE auxiliaire de puériculture, d'un DE éducateur de jeunes enfants, d'un DE infirmier, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
- Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ton sens de l'organisation et tes capacités à travailler en maillage afin de mener des actions de prévention santé, d'assurer l'accompagnement quotidien de l'enfant dans sa globalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Bienvenue chez Rigolo comme la vie
L'Enfant, au coeur de notre raison d'être
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
Les avantages
- Salaire évolutif, relu chaque année
- Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
- Places en crèche et jours enfants malade
- Jusqu'à 15 RTT par an
- Temps plein ou Temps partiel choisi
- Parcours professionnel accompagné et valorisé
- CSE dynamique et de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
-
Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
-
Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
-
La carte
1 Rue Pascal
59100 Roubaix
Publiée le 20/04/2026 - Réf : j48ne7
