Détail du poste
MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients : un contrôleur qualité expérimenté (H/F) basé à Cugnaux (31260). Description du poste Sur de l'activité PART 21, vos missions seront de : - Assurer le contrôle des opérations sur l'activité FRC « flight ready condition » - Effectuer toutes les opérations de recherches de pannes (avant/après vol, avant/après run) - Attester de la qualité et certifier les opérations de maintenance effectuées par la production - Inspecter, mesurer les produits et les équipements par rapport aux spécifications et exigences du cahier des charges client - Attester de la conformité des travaux et des produits à la réception - Rédiger des dérogations et saisir les anomalies identifiées dans l'outil « TLB » - Rédiger des Non-Conformités - Assurer des tâches de Mécanicien aéronautique dans un domaine d'activité différent - Garantir la propreté et le rangement de son poste de travail - Respecter les consignes de sécurité / HSE en vigueur au sein de l'entreprise - Respecter le port des EPI - Appliquer et promouvoir les règles SMS (Safety Management System) en vigueur au sein de l'entreprise - Participer à la démarche d'amélioration continue - Faire remonter toute anomalie au Responsable Hiérarchique Conditions: Poste en 35h/semaine A pourvoir dès que possible Mission de 6 mois Poste éligible aux grands déplacements
Le profil recherché
- De formation contrôleur qualité
- Vous avez des connaissances sur l'A320
- Vous avez une expérience sur le poste d'au minimum 3 ans
- Vous êtes calme et rigoureux
- Vous avez des connaissances approfondies en avionique, mécanique et moteur
- Vous avez des connaissances en mécanique générale et en lecture de plans
- Vous avez des connaissances sur les logiciels SAP, ESAO et eTLB
- Vous maîtrisez l'anglais (lu, écrit, parlé)
Les avantages
- Environnement de travail positif et inclusif
- Opportunités de croissance professionnelle
- Accompagnement personnalisé par des experts RH
- Formations certifiantes régulières
- 7. Processus de recrutement non-discriminant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH
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2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur
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3. Évaluation des compétences techniques et comportementales
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4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté
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5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe
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Manaero en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : DZA-004177-042026