Technicien Qualité H/F Daher

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.



Nous recherchons notre futur(e) Technicien Qualité H/F pour intégrer l'équipe qualité de la Division Logistique sur le site du Haillan.



Les défis que nous allons relever ensemble :



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Contribuer à la conformité du système documentaire en rapport aux exigences règlementaires et normatives (gestion et mise à jour des modes opératoires) ;
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Réaliser des check process et audits de postes ponctuels ;
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Coordonner les analyses initiales et confirmer la mise en oeuvre des actions de sécurisation suites aux remontées de non-conformités (Client et internes Daher) ;
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Participer au suivi des plans d'actions d'amélioration et être force de proposition lors de la définition des actions
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Formaliser des alertes suite à des dysfonctionnements
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S'assurer du suivi et de la mise en oeuvre des actions de sécurisation et proposer des actions correctives ;
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Définir des méthodes de contrôle et mener des actions de contrôles étendus (murs qualité) avec le support du spécialiste qualité et des opérations ;
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Proposer des actions d'amélioration ;
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Participer à la gestion et mise à jour des modes opératoires (Conformité système documentaire).

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

· Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

· Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

· Plan d'épargne entreprise

· Prime d'intéressement et prime de participation

· Couverture frais de santé avantageuse



Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

· L'étude de votre candidature

· Un premier échange téléphonique

· Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

· Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.