Les missions du poste
Mission principale :
Piloter et coordonner des projets liés à l'acquisition, l'installation, la qualification et la mise en service des équipements de production, tout en garantissant la conformité réglementaire, la sécurité, et la performance industrielle du site.
Responsabilités :
- Analyser les besoins pour de nouveaux équipements ou l'évolution d'équipements existants.
- Rédiger et piloter les cahiers des charges techniques et fonctionnels.
- Superviser les phases d'achats, d'installation et de qualification selon les Bonnes Pratiques de Fabrication et les standards du secteur.
- Coordonner les différents acteurs internes (production, qualité, maintenance, sécurité, etc.) et externes (fournisseurs, sous-traitants).
- Assurer le suivi et la documentation des projets (planning, budget, dossiers réglementaires, protocoles de qualification).
- Garantir la formation et l'accompagnement des équipes sur les nouveaux équipements.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés aux équipements et aux projets.
- Détecter et anticiper les risques techniques, réglementaires ou organisationnels, proposer des solutions et assurer la gestion des incidents.
- Participer aux audits et inspections en lien avec les équipements de production.
- Assurer une veille technologique et réglementaire dans son domaine et partager les bonnes pratiques.
Le profil recherché
Compétences attendues :
- Gestion de projet industriel
- Connaissance réglementaire (pharmaceutique, qualité, sécurité, environnement)
- Capacité à travailler en mode transversal et multi-interlocuteurs
- Rigueur documentaire et organisationnelle
- Esprit d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d’évolution, y compris à l’international
- Evènements extra-professionnels d’entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3989586/28469768 CDPQDP/53M