Les missions du poste
Votre rôle
Expert(e) en hydraulique, vous prenez la responsabilité d'un service à forte dimension technique et vous animez les équipes du Bureau d'Etudes, de l'atelier et commerciales.
Véritable référent(e), vous pilotez l'activité en alliant performance économique, développement commercial et excellence technique.
Vos missions principales
Expertise commerciale & technique
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
- Vérifier la faisabilité des projets
- Participer à l'élaboration des offres techniques et au chiffrage
- Apporter un appui technique aux équipes commerciales
- Former les équipes
Pilotage commercial & économique
- Participer au développement du CA hydraulique
- Suivre les performances économiques de la structure
- Construire et piloter un budget
- Identifier des leviers d'optimisation
- Suivre la rentabilité des affaires
Management d'équipe & pilotage des projets
- Coordonner les activités avec le responsable d'atelier, les technico-commerciaux sédentaires et le bureau d'étude
- Développer les compétences et suivre les performances individuelles et collectives
- Organiser l'activité
- Assurer la cohésion d'équipe, et la sécurité
- Planifier et suivre les projets
- Superviser les contrôles techniques
Marketing & achats
- Développer les relations avec les fabricants
- Assurer une veille technologique
- Analyser le marché
- Construire des argumentaires techniques
- Contribuer à la stratégie
- Participer au référencement fournisseurs
- Piloter les approvisionnements
Le profil recherché
Profil recherché
De formation supérieure technique en hydraulique ou en mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en hydraulique industrielle ou mobile.
Vos compétences en dimensionnement et diagnostic vous permettront de proposer des solutions techniques adaptées aux clients.
Vous avez une expérience de manager reconnue auprès d'équipes techniques et/ou commerciales.
Passionné(e) de technique, vous avez le sens du service client et êtes curieux(se). Votre leadership naturel, votre implication et votre persévérance vous démarquent, tout comme vos talents relationnels. Vous êtes organisé(e), dynamique et êtes reconnu(e) pour vos facultés à gérer les priorités.
Les raisons de nous rejoindre :
- Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées,
- Statut cadre, salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, véhicule de fonction 5 places, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances,
- L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au coeur de nos valeurs et qui offre de réelles perspectives d'évolution.
Process de recrutement :
Entretien téléphonique avec le service RH
Entretien avec le Responsable Régional
Entretien avec le Responsable des Ventes et la RRH
Les avantages
- Collaborer auprès de nos équipes passionnées de technique
- Travailler dans un environnement convivial favorisant le collectif
- Salaire fixe sur 13 mois et primes annuelles
- Participation aux bénéfices et système d'épargne salariale
- 6 semaines de congés payés et système de RTT
- Parcours d’intégration sur mesure dans nos agences
- De nombreuses formations techniques et commerciales
- Des perspectives d'évolutions au sein du groupe
- Mutuelle familiale et prise en charge des repas (TR ; forfait repas)
- Des offres avantageuses grâce au CSE, dont les chèques vacances
- Voitures mises à disposition pour nos fonctions itinérantes
- Rénovations régulières des locaux de nos agences commerciales
- Une stratégie RSE qui se structure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection sur CV et lettre de votre candidature
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Entretien téléphonique avec l’équipe RH
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Entretien en agence avec vos futurs managers directs et passation d’un test technique
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Entretien avec votre futur N+2 et la Responsable RH
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Si votre profil est retenu, vous recevez une lettre d'engagement
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L’aventure SEFI démarre, bienvenue !
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SEFI en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 1023547
