Les missions du poste
Nos écoles ESTM Pigier recrutent pour le compte de leur client un(e) Commercial(e)& Community Manager.
Notre client est une entreprise spécialisée dans le coaching sportif, proposant un accompagnement personnalisé pour améliorer la condition physique et atteindre des objectifs durables. Grâce à une expertise solide et une approche motivante, elle offre des séances adaptées à chaque profil pour progresser efficacement.
VOS MISSIONS :
- Partie Commerciale
- Accueillir et conseiller les prospects et adhérents
- Vendre les abonnements et services (coaching, offres promotionnelles)
- Assurer le suivi des leads (téléphone, email, réseaux sociaux)
- Fidéliser les clients et gérer la relation client
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Mettre en place des actions de prospection (terrain, partenariats locaux)
- Partie Community Management
- Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok)
- Créer du contenu engageant (photos, vidéos, stories)
- Planifier un calendrier éditorial
- Répondre aux messages et commentaires
- Promouvoir les offres, événements et nouveautés de la salle
- Suivre les performances (engagement, portée, croissance abonnés)
Le profil recherché
- Vous souhaitez préparer un Bac +3 Chargé(e) de Communication ou un Bac +3 Chargé(e) de Développement Commercial à la rentrée 2026.
Vous êtes dynamique, à l'aise à l'oral et motivé(e) par la relation client et le développement commercial. - Vous avez une bonne maîtrise des réseaux sociaux et aimez créer du contenu engageant.
- Vous êtes organisé(e), créatif(ve) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle.Vous avez le sens du service, de l'écoute et savez valoriser l'image de
- l'entreprise.
- Vous êtes force de proposition et avez envie de contribuer à la croissance et à la visibilité de la marque.
Infos complémentaires
Rythme d'alternance selon les modalités de votre formation :
2 jours de formation par semaine pour le Bac +3 CDC et le Bac +3 CDCommunication
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réaliser une demande de candidature sur notre site internet.
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Remplir le dossier de candidature.
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Réaliser les tests d'admission.
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Effectuer l'entretien de motivation avec l'équipe admission.
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ESTM PIGIER en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3989045/28466225 2026-160
