Aller au contenu principal
eXalt emploi
eXalt recrutement

Consultant MOA - Secteur Assurance Santé - Prévoyance H/F eXalt

  • Biot - 06
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

En tant que Consultant(e) MOA, vous serez amené(e) à jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre et l'accompagnement des projets pour nos clients dans le secteur de l'assurance santé. Vos principales missions incluront :

  • Réaliser des études et des cadrages de projets en lien avec les métiers
  • Animer des ateliers de co-construction avec les parties prenantes internes et externes
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées
  • Analyser les processus métier et proposer des optimisations
  • Extraire et analyser des données via des requêtes SQL
  • Assurer le suivi des développements avec les équipes techniques
  • Élaborer des stratégies de tests et réaliser les tests fonctionnels
  • Accompagner le changement et former les utilisateurs à l'utilisation des nouvelles solutions

Le profil recherché

Vous disposez d'un Bac +5 et d'une première expérience en tant que Business Analyst, MOA, PO ou un rôle similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre perspicacité, vos compétences interpersonnelles et votre capacité à travailler en équipe.

Nous recherchons un profil curieux, avec une véritable envie d'apprendre et d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine. Vous êtes un(e) communicant(e) efficace, à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et vous savez prendre des initiatives avec autonomie.

Plus précisément, nous attendons des compétences en :

  • Connaissance du secteur de l'assurance santé
  • Maîtrise des requêtes SQL et analyse de données
  • Rédaction de spécifications fonctionnelles et conduite d'ateliers
  • Gestion de projets MOA et accompagnement du changement
  • Une expérience en gestion de projets de migration serait un atout.
  • La connaissance de Cleva est un plus important pour ce poste.

Infos complémentaires

On ne présentera plus les habituels Afterworks, Séminaires..., eXalt a adopté la démarche suivante basée sur :

  • Recrutement tourné vers l'humain, considération des soft skills à hauteur des hard skills ;
  • Talent Management exigeant et suivi de mission régulier emprunté aux méthodes agiles ;
  • Rituels de co-apprentissage (communauté en ligne, cercles d'apprentissage/holacratie) et journées de co-construction, d'innovation et d'intelligence collective
  • Co-construction, mécanismes d'initiatives internes pilotés par les guides eXalt.

Déroulement des entretiens

☎️ Un premier échange téléphonique d'une dizaine de minutes pour prendre connaissance de vos attentes 5-10 min

Un premier entretien avec Julien pour en savoir plus sur vous. Et vous présenter eXalt, nos clients et nos missions 45 min / 1h

Un second échange avec Claire, co-fondatrice d'eXalt Azur pour mieux vous expliquer nos valeurs 45 min / 1h

Un dernier entretien avec Louis, co-fondateur d'eXalt Azur 30 min

0 / 14

Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3662666/28464856 CMSAS/06A

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Ciffreo Bona recrutement
Carros - 06
CDI
Télétravail occasionnel
Voir l’offre
il y a 12 jours
HOUSE OF ABY recrutement
HOUSE OF ABY recrutement
Valbonne - 06
CDI
40 000 € / an
Voir l’offre
il y a 3 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact