Les missions du poste
Description :
En tant que Responsable De Chantiers Travaux CVC, vous prenez en charge l'organisation, la coordination et le suivi de nos chantiers en génie climatique. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution, de vos réalisations, du respect des délais, des coûts et de la qualité attendue.
Vos principales missions :
Piloter et organiser les chantiers CVC (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie). Encadrer et coordonner les équipes internes et les soustraitants. Assurer la planification et la gestion des approvisionnements. Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Garantir la conformité technique des installations réalisées. Gérer le reporting chantier : avancement, incidents, besoins, ajustements. Assurer l'interface avec les clients, la maîtrise d'oeuvre et les bureaux d'études. Optimiser les ressources et proposer des améliorations techniques. Maitriser les techniques de manipulation des fluides frigorigènes, et ses risques.
Le profil recherché
Compétences requises :
Formation en génie climatique, génie énergétique ou équivalent (BEP Bac Pro Bac +2). Doté d'une aisance relationnelle inée. Expérience confirmée en exécution de travaux CVC, idéalement en encadrement de chantier. Maîtrise des techniques CVC et des normes associées. Bon sens de l'organisation, autonomie et leadership naturel. Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités. Permis B indispensable.
Ce que nous offrons :
Piloter et organiser les chantiers CVC (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie). Une rémunération attractive selon vos expériences
Horaire de journée 37h/semaine + 11 jours de RTT/an Mise à disposition d'un véhicule de service, et son outillage Indemnités de déplacement, panier repas, intéressement, participation Accompagnement personnalisé, mise en place d'un plan d'intégration et de formation des nouveaux salariés. Un environnement technique stimulant Un autonomie dans la gestion de vos chantiers
Les avantages
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
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Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
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2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
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Réponse positive ou négative à votre candidature
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HERVE THERMIQUE en images
La carte
2 Rue Corvée Moutarde
54210 Ville-en-Vermois
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 3988782/28463755 RC/54V
