Détail du poste
Au sein du Groupe John Cockerill, les équipes de John Cockerill Services accompagnent les industriels et les gestionnaires d'infrastructures publiques dans le montage, la gestion opérationnelle, la maintenance et la modernisation de leurs installations.
John Cockerill Services recrute ses futurs talents, notamment un Chef de chantier électromécanicien (F/H) en CDI, basé(e) à Belleville (54).
🔧Votre mission
Sur le terrain, vous êtes le chef d'orchestre du chantier :vous organisez, pilotez et coordonnez les travaux électromécaniques tout en garantissant leur bonne exécution.
Vous intervenez avec vos équipes sur des chantiers industriels en maintenance et travaux neufs (électromécanique), avec des déplacements possibles hors région.
- Réaliser les visites de chantier
- Participer aux devis avec les chargés d'affaires
- Encadrer et coordonner les équipes et sous-traitants
- Superviser les opérations électromécaniques (montage, raccordement, mise en service)
- Répartir les tâches et suivre l'avancement
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences client
- Animer les réunions de chantier
- Assurer le suivi technique et financier
- Évaluer les équipes et valider les pointages
- Rédiger les rapports et documents techniques
👤 Votre profil
- Formation Bac à Bac +2 en électromécanique / maintenance industrielle
- Expérience 2 ans en encadrement de chantier ou chef d'équipe
- Bonne maîtrise des environnements industriels
- Rigueur, organisation et leadership terrain
🌟Pourquoi nous rejoindre ?
- Salaire annuel brut : 35 000 à 39 000€
- Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes, part variable...
- Un poste technique, terrain et non routinier
- Autonomie et confiance dans vos missions
- Des projets concrets et visibles
- Une entreprise industrielle reconnue, à taille humaine
- Accès à notre Institut des Talents certifié Qualiopi
Au sein du groupe John Cockerill, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et soutenons l'inclusion des personnes en situation de handicap.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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La carte
37 Rue Prosper Cabirol
54940 Belleville
Publiée le 12/06/2026 - Réf : f1d06f85712ce2f2725fead1af50c6b9
