Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa Direction Juridique un Juriste droit des affaires H/F en CDI.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Au sein d'une équipe de 12 personnes et rattaché à la Responsable juridique, vous apportez un support juridique aux activités commerciales et opérationnelles de l'ensemble des filiales du Groupe Emil Frey France.
Vos principales missions sont :
- Conseil des opérationnels, des chefs de service et des Directions sur les montages contractuels et les risques
- Rédaction, analyse et gestion des contrats avec des tiers et intra-groupe (contrats de distribution, de vente, d'achat, prestations...)
- Participation aux négociations contractuelles
- Mise en place de documents contractuels standards pour sécuriser et harmoniser les engagements
- Coordination avec les fonctions opérationnelles, experts et management avant signature des contrats
- Gestion des précontentieux et contentieux liés au droit des affaires
- Participation active à des actions de formation et de sensibilisation des équipes opérationnelles et managériales
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Salaire : à partir de 50K€ brut annuel fixe sur 12 mois
- Statut cadre au forfait 218 jours
- Mutuelle IRP Auto
- Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
Juriste droit des affaires confirmé, vous évoluez au plus près des opérationnels et accompagnez les équipes avec pragmatisme, exigence et sens du collectif.
- 5 à 7 ans d'expérience en tant que juriste en entreprise
- Formation en droit des affaires (Master 2, DJCE ou équivalent)
- Approche opérationnelle, sens des priorités, pragmatisme et rigueur
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et sens du service
- Solides capacités d'analyse, de rédaction et de négociation, avec un intérêt pour des environnements techniques
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange visio pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 50K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : Ref # 985
