Détail du poste
- Préparation, suivi et mise en oeuvre des décisions du Conseil municipal
- Suivi des dossiers de la commune
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des finances et de la comptabilité
Administration générale
- Assister et conseiller les élus
- Mettre en oeuvre décisions municipales
- Préparer et suivre les séances du Conseil municipal
- Rédiger les délibérations
- Gérer et suivre les divers dossiers de la commune
- Gérer les équipements municipaux
- ...
Ressources humaines
- Manager les services
- Gérer la paie des agents de la commune et du CCAS et les indemnités des élus
- Gérer les absences et congés annuels des agents communaux
- Suivre les carrières (contrats, DPAE, formation, retraite...), informer
- Organiser et animer des réunions d'équipe
- Elaborer annuellement le plan de formation communal
- Préparer et réaliser l'entretien professionnel annuel des agents de la commune
Finances et comptabilité
- Assister et conseiller les élus
- Elaborer et mettre en oeuvre le budget principal et les budgets annexes
- Préparer et suivre les dossiers de demandes de subvention
- Gérer les marchés publics
- Gérer l'ensemble des opérations comptables
- Assurer la facturation des services communaux (garderie...)
- Gérer le patrimoine de la commune
Divers
- Animer et développer des partenariats
- En l'absence de l'agent d'accueil, accueillir et renseigner la population et les professionnels, délivrer des documents administratifs, gérer les locations de salles, gérer les urgences relatives aux décès...
- Gérer la communication municipale
Le profil recherché
Savoirs / Connaissances
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Savoir utiliser le Code Général des Collectivités Territoriales
- Connaître et appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire de la mise en place d'un conseil municipal
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et mettre en oeuvre les règles de la comptabilité publique (Budget, M14...)
- Connaître et appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire des élections
- Connaître et appliquer le cadre réglementaire et juridique des actes d'Etat-civil
Savoir-faire / Compétences techniques
- Préparer les documents de suivi des décisions administratives
- Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
- Maîtriser les nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Maîtriser les techniques d'expression écrite et orale
- Appliquer les techniques de communication et négociation
- Appliquer les techniques de conception et de conduite de projets
- Appliquer les techniques de management
- Appliquer les techniques d'animation de groupe et de réunions
- Contrôler et évaluer les actions des services
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Rechercher et diffuser les informations
- Respecter les délais réglementaires
- Assurer la veille juridique
Savoir être / Aptitudes
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles : pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe
- Communiquer avec les différents services de la commune
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'une écoute active et de compréhension
- Gérer la polyvalence et les priorités
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, de disponibilité et d'initiative
- Etre force de proposition pour l'amélioration du service
Publiée le 19/04/2026 - Réf : O056260417001187
