Détail du poste
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG), composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité en posant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur.
Rattachée à la Direction des ressources humaines, la Direction adjointe emploi et développement des compétences a en charge la définition et le suivi de la mise en oeuvre de la politique métropolitaine en matière d'insertion, de recrutement, de formation, d'appui aux managers et d'accompagnement et conseil en évolution professionnelle.
Le service insertion est composé de trois pôles : un pôle jeunes, un pôle contrats aidés et un pôle paie. Composé de 4 personnes, le pôle jeunes, a pour rôle le pilotage des politiques d'accueil de jeunes au sein de la collectivité (apprentissage, jobs d'été, services civiques, stages et CIFRE). Au sein de celui-ci, vous assurez la gestion RH de votre portefeuille d'apprentis, de leur recrutement à leur accompagnement tout au long de leur parcours et vous pilotez et organisez tous les évènements et accompagnements collectifs organisés par le pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260417000257-charge-rh-insertion-jeunes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines. Vous maîtrisez la règlementation et les modes de gestion RH des contrats d'apprentissage. Vous bénéficiez également de compétences en conduite d'entretiens de recrutement ainsi qu'en organisation d'événements et conduite de projets.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH et faites preuve de qualités rédactionnelles.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner des interlocuteurs variés avec pédagogie. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle dans le respect des délais en vous appuyant sur votre aptitude à la coordination. Vous êtes également reconnu.e pour votre discrétion professionnelle, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'initiative.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- de la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d'une restauration collective possible (sur place ou à proximité),- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d'une conciergerie.
Publiée le 19/04/2026 - Réf : O069260417000257
