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Auxiliaire de Crèche CDI - 25H - Semaine H/F

  • Terville - 57
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 1 à 2 ans
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Les missions du poste

Description du poste :

Dans le cadre du projet pédagogique et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à un accueil de qualité au sein de la micro-crèche, en garantissant le bien-être, la sécurité et l'éveil des enfants, ainsi qu'une relation de confiance avec les familles. Nos valeurs au quotidien : confiance, partage, engagement.


Vos missions principales :


1. Accueil des familles & accompagnement de la séparation

Créer un climat rassurant dès l'arrivée, soutenir la séparation et construire une relation de confiance avec les familles.

  • Assurer l'accueil du matin et les départs du soir (organisation, repères, rituels)
  • Accompagner les temps de séparation et contribuer à la période d'adaptation/familiarisation
  • Assurer les transmissions aux familles et à l'équipe (sommeil, repas, changes, observations)
  • Veiller à une communication professionnelle claire et bienveillante

2. Prise en charge du quotidien : hygiène, repas & sommeil

Répondre aux besoins fondamentaux du jeune enfant, dans le respect de son rythme individuel.

  • Réaliser les soins d'hygiène et de confort (changes, lavage des mains, toilette, accompagnement à la propreté selon l'âge)
  • Accompagner les repas/biberons (installation, aide selon l'autonomie, respect des consignes familles/PAI, remise en état de l'espace)
  • Accompagner les temps de sommeil (préparation de l'espace, rituels, endormissement, surveillance, réveil progressif)
  • Garantir la sécurité physique et psychoaffective au quotidien (vigilance, prévention des risques, observation et transmissions à l'équipe)

3. Mise en oeuvre du projet pédagogique & activités d'éveil

Faire vivre le projet pédagogique au quotidien à travers des propositions variées, adaptées et sécurisées, qui soutiennent l'éveil, l'autonomie et la socialisation.

  • Proposer et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique (interculturalité, développement durable, lien à la nature, découvertes du monde)
  • Accompagner le développement par le jeu (jeux libres accompagnés, comptines, lectures, activités sensorielles, motricité)
  • Aménager des espaces de jeu adaptés (coins, matériel, parcours de motricité) et veiller à leur sécurité
  • Observer les enfants au quotidien et ajuster les propositions selon leurs besoins, intérêts et rythme, en partageant les observations avec l'équipe et les familles

4. Travail en équipe & continuité d'accueil

Contribuer au bon fonctionnement de la micro-crèche au sein d'une équipe dynamique, grâce à une coordination quotidienne, des relais de qualité et un partage d'informations fiable, afin d'assurer une prise en charge stable, cohérente et sécurisante.

  • Coordonner l'organisation de la journée avec l'équipe (répartition des tâches, relais sur les temps forts : repas/sieste/changes/activités)
  • Participer aux temps d'échanges (briefs, réunions) et contribuer à l'harmonisation des pratiques (cadre, règles de vie, routines)
  • Partager les observations sur les enfants (évolution, besoins, points de vigilance) afin d'ajuster l'accompagnement en équipe
  • Contribuer aux projets et temps forts de la micro-crèche (projets de section, sorties, ateliers parents selon organisation)
  • Adopter une communication professionnelle basée sur l'entraide, le respect et la confidentialité, dans l'intérêt de l'enfant

5. Santé, prévention & protocoles

Assurer une vigilance quotidienne sur l'état de santé des enfants, contribuer à la prévention et appliquer avec rigueur le cadre sanitaire et les protocoles de la structure pour garantir un accueil sécurisé et conforme.

  • Observer l'état général de l'enfant, repérer les signes d'alerte et alerter selon la procédure interne
  • Appliquer les protocoles en vigueur (fièvre, éviction, bobologie, allergies, urgences)
  • Mettre en oeuvre les consignes des PAI lorsqu'ils existent, dans le respect de la confidentialité

6. Hygiène, bionettoyage & sécurité des espaces

Maintenir des espaces et du matériel propres, sûrs et conformes, pour garantir un environnement d'accueil sain et sécurisé.

  • Appliquer les protocoles d'hygiène et participer au bionettoyage (plan de change, sanitaires, espaces de vie, jeux et matériel)
  • Nettoyer/désinfecter le matériel utilisé au fil de la journée et gérer le rangement des espaces (rotation des jeux, remise en état)
  • Veiller au respect des règles de sécurité (prévention des risques, surveillance des espaces, vérifications de base)
  • Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de remplacement (matériel, produits, sécurité) selon la procédure interne

Le profil recherché

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance et vous avez à coeur de faire vivre le projet pédagogique au quotidien à travers des pratiques bienveillantes, sécurisées et adaptées au rythme de chaque enfant.

Diplômes requis :

  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (AP)

Compétences / connaissances :

  • Développement du jeune enfant et besoins fondamentaux
  • Soins du quotidien, hygiène et prévention
  • Application des protocoles (santé, sécurité, PAI) et transmissions professionnelles
  • Travail en équipe et relation de qualité avec les familles

Qualités attendues :

  • Bienveillance, patience, sens des responsabilités
  • Rigueur, organisation, fiabilité
  • Esprit d'équipe et communication claire
  • Engagement dans les valeurs : confiance, partage, engagement

L'entreprise

Fondé en 2022, Lily & Pablo est un réseau de micro-crèches situé dans l'Est de la France. Lily & Pablo recherche un(e) auxiliaire de crèche H/F à temps partiel pour sa micro-crèche Hola Baby Twin, à Terville (57).


Engagé dans l'éveil des tout-petits à travers l'interculturalité et le développement durable, Lily & Pablo intègre la nature dans les apprentissages du quotidien et valorise la découverte des traditions du monde entier .

Rejoindre Lily & Pablo, c'est intégrer un projet éducatif exigeant et porteur de sens, au service d'un accueil bienveillant, inclusif et tourné vers l'avenir.


Au sein de nos équipes, chaque professionnel compte : vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où l'initiative, le partage et l'engagement sont encouragés.


Infos complémentaires

Condition du poste :

  • Contrat : CDI - Temps plein (25h/semaine)
  • Lieu : Terville (57) - Présentiel
  • Rémunération : 1 458,38 euros brut/mois
  • Horaires (du lundi au vendredi) : planning tournant
  • Avantage : prime d'objectif et d'assiduité 5% du salaire brut, versée chaque semestre

Rejoignez-nous !

Pour toute candidature ou information complémentaire sur notre entreprise, veuillez nous contacter à l'adresse mail suivant ****@****.** ou consulter notre site web : lilyetpablo.com. Vous pouvez nous contacter au **.**.**.**.**.

Publiée le 18/04/2026 - Réf : 3988614/28461887 ADCC/57T

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