Détail du poste
Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Communication (H/F) pour la Business Unit (B.U.) Motion & Industry, basé à Collégien (77).
Rattaché(e) au Directeur de B.U., vous jouez un rôle central dans la structuration, la coordination et la mise en oeuvre de la stratégie marketing et communication de la B.U. Véritable appui opérationnel pour les filiales, vous accompagnez les équipes dans leurs actions de communication, leur digitalisation et leur visibilité commerciale.
Vous êtes force de proposition, expert(e) du digital et doté(e) d'un sens pratique qui vous permet d'allier stratégie et exécution avec efficacité.
Vos responsabilités principales :
1. Support marketing & communication auprès des filiales
- Accompagner les filiales dans leurs besoins en communication (interne/externe).
- Harmoniser les pratiques et garantir la cohérence de l'identité B.U./Groupe.
- Proposer des outils, supports et bonnes pratiques pour renforcer la visibilité de la B.U.
2. Organisation des séminaires et événements
- Piloter l'organisation des séminaires B.U. (logistique, contenus, supports).
- Coordonner les intervenants, gérer le déroulé et garantir l'impact des événements.
- Concevoir les supports de présentation pour l'ensemble de la B.U.
3. Développement des outils de communication
- Concevoir et mettre à jour les supports corporate et commerciaux (brochures, présentations, vidéos.).
- Développer des outils digitaux et solutions innovantes pour soutenir les équipes commerciales.
4. Digitalisation
- Piloter la stratégie digitale de la B.U. (site, réseaux sociaux, campagnes).
- Développer une approche data-driven pour suivre et analyser les performances.
- Identifier et déployer des solutions permettant de moderniser les process marketing.
5. Création et gestion du Showroom de la B.U.
- Concevoir l'aménagement, le parcours et l'expérience du showroom.
- Définir les contenus, supports digitaux et outils immersifs.
- Assurer la mise à jour et l'animation régulière du showroom.
Ce que nous attendons de vous :
Vous avez un diplôme en marketing, communication ou digital.
Expérience confirmée sur un poste marketing/communication polyvalent, idéalement en environnement industriel ou BtoB.
Très forte appétence pour la digitalisation et les outils numériques (CANVA, IA, Réseaux Sociaux, .).
Capacité à organiser, piloter et mettre en oeuvre des projets marketing de A à Z.
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Pragmatique, autonome, orienté(e) solution, avec un grand sens opérationnel.
Vous parlez anglais couramment, et la maîtrise de l'allemand serait un véritable atout.
Ce que nous offrons :
Une rémunération fixe à partir de 70 K€, selon le profil.
Une prime annuelle sur objectifs pouvant atteindre 20 K€.
Une prime d'intéressement pouvant aller jusqu'à deux mois de salaire.
Un environnement international en pleine croissance, où vos initiatives seront non seulement appréciées mais également encouragées.
Une grande autonomie pour structurer, créer et mettre en oeuvre vos propres projets.
Une variété de missions alliant stratégie, opérationnel et innovation.
Un environnement dynamique où vos idées auront un impact réel.
Date de début souhaitée : Mai 2026
Prêt(e) à commencer un nouveau challenge : envoyez-nous vite vos CV !
***A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi***
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Maîtrise de l'anglais professionnel,Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe,Définir le plan de communication annuel,Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation,Optimiser ou actualiser les process existants afin d'améliorer le fonctionnement du service de communication
Langues: Anglais exigé,Allemand souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/04/2026 - Réf : 207CPFY