Directeur Adjoint d'Établissement H/F Croix-Rouge française
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Sous l'autorité du Directeur de pôle et du directeur Territorial vous accompagnez le directeur pour diriger l'établissement en assurant sa performance économique, organisationnelle et sociale. Vous portez la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur votre périmètre d'activité et vous participez activement à la dynamique de l'équipe de professionnels de l'établissement.
- ASSURER LA GESTION ÉCONOMIQUE, FINANCIÈRE ET LOGISTIQUE DE L'ÉTABLISSEMENT, SOUS L'AUTORITÉ DU DIRECTEUR DE PÔLE ET EN LIEN AVEC LE CONTRÔLE DE GESTION TERRITORIALE
- MANAGER ET ACCOMPAGNER L'EQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ
- METTRE EN ŒUVRE LE PROJET D'ÉTABLISSEMENT ET/OU DE SERVICE EN LIEN AVEC LES ORIENTATIONS NATIONALES
- CO-PILOTER LA DÉMARCHE QUALITÉ, GARANTIR LA SÉCURITÉ DES PRATIQUES, ASSURER LE CONFORT ET LE BIEN-ÊTRE DES ENFANTS ACCOMPAGNÉS
- DIRECTION, STRATEGIE ET GOUVERNANCE DU DIRECTEUR ADJOINT POUR REPRÉSENTER L'ETABLISSEMENT ET DEVELOPPER LES ACTIVITES
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction. Une connaissance du secteur est indispensable.
Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Les enjeux humains sont au coeur de votre action. Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.
Vous mettez en oeuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
La Croix-Rouge française a signé des accords intergénérationnels, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
17 Rue Berthier
78000 Versailles
Publiée le 18/05/2026 - Réf : CRF13311
