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GEIQ Avenir et Handicap recrutement

Carrossier Automobile H/F GEIQ Avenir et Handicap

  • Orléans - 45
  • Alternance
  • BEP, CAP
  • Santé • Social • Association
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Détail du poste

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé en contrat d'alternance.

Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un alternant sur un poste de carrossier automobile H/F à Orléans, pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.

Ce poste est ouvert aux personnes en parcours d'insertion professionnelle ou souhaitant acquérir une première expérience, sans exigence d'expérience préalable.

Pour ce recrutement à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.

Vos missions :

  • Diagnostiquer les dommages sur la carrosserie

  • Réparer ou remplacer les éléments endommagés

  • Redresser les structures et débosseler les surfaces

  • Préparer les surfaces (ponçage, masticage, apprêt)

  • Réaliser les travaux de peinture et de finition

  • Assurer l'ajustement et le montage des pièces

  • Respecter les normes de sécurité et de qualité

  • Utiliser les outils et équipements spécifiques de carrosserie

  • Veiller à l'esthétique et à la conformité du véhicule réparé

Profil recherché :

  • Dynamisme

  • Rigueur

  • Polyvalence

  • Disponibilité

  • Ponctualité

Date de contrat, temps de travail :

Alternance de 24 mois sur 35h/semaine.

Horaires : journée

Rémunération et avantages :

Selon la tarification en vigueur des contrats d'apprentissage

IND-GEIQ Avenir et Handicap

Bienvenue chez GEIQ Avenir et Handicap

Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial.

Les avantages

  • Un vrai CDI (pas de CDI intérimaires)
  • Prime d'assiduité
  • Un super accompagnement managérial
  • Prime de vacances
  • Carte Avantages CSE
  • Mutuelle intéressante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude du CV

  • Entretien téléphonique

  • Entretien en présentiel dans nos locaux

  • Entretien en présentiel dans nos locaux

  • Signature du contrat

Publiée le 18/04/2026 - Réf : teamtailor-7593713-1954044

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